Description des tâches principales

La personne titulaire du poste soutient le programme de collecte de fonds de The Study et assume principalement la responsabilité de la campagne annuelle de dons, des événements liés au développement et des relations avec les donateurs.

Elle  possédera à la fois un excellent sens des relations interpersonnelles et de solides capacités opérationnelles. Elle comprend que l’établissement de relations durables constitue le point de départ de toute démarche de développement philanthropique.

Relevant de la directrice du développement et travaillant en étroite collaboration avec elle, l’agent.e au développement aura notamment les responsabilités suivantes :

Campagne annuelle de dons

Prendre en charge la campagne annuelle de dons de A à Z, y compris la stratégie, la segmentation, les objectifs, l’exécution et les rapports de rendement à la directrice du développement.

Rédiger et produire toutes les communications liées à la campagne annuelle de dons, notamment les lettres de sollicitation, les campagnes par courriel, le contenu numérique et les outils de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.

Piloter la Semaine du don, les dons de classe et les initiatives de collecte de fonds entre pairs, de la conception à la mise en œuvre.

Dons majeurs et fidélisation des donateurs

En partenariat avec la directrice du développement, bâtir et maintenir un bassin de donateurs potentiels pour les dons majeurs, effectuer des recherches sur les donateurs potentiels et préparer des documents d’information, des propositions de dons et des rapports de fidélisation pouvant être présentés à la haute direction.

Mettre en œuvre un calendrier annuel de fidélisation comprenant des rapports d’impact, des moments de reconnaissance et des initiatives de mobilisation destinées aux donateurs importants.

Événements et communications

Prendre en charge la planification et l’exécution complète des événements de collecte de fonds liés à la campagne annuelle de dons, et des réceptions de fidélisation, en créant des expériences qui favorisent à la fois les dons et le renforcement des relations avec les donateurs.

En collaboration avec l’équipe du marketing et des communications, contribuer à la réalisation des publications et campagnes liées au développement, notamment le Rapport annuel sur les dons et le magazine Trillium, en français et en anglais.Leadership d’équipe et opérations

Superviser la base de données de collecte de fonds, le suivi du budget du département ainsi que la conformité aux exigences de l’Agence du revenu du Canada en matière de reçus pour dons de bienfaisance et aux meilleures pratiques en matière de protection des renseignements des donateurs.

Qualifications et aptitudes requises

 

La personne retenue devra démontrer :

Au moins deux années d’expérience en collecte de fonds ou en développement philanthropique, y compris une expérience démontrée dans la gestion d’une campagne annuelle de dons ou d’une campagne comparable, de la stratégie à l’exécution.

D’excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme, français et anglais, est requis pour ce poste.

Un excellent sens des relations interpersonnelles et une présence professionnelle, avec une aisance à interagir avec des donateurs, des membres du conseil d’administration et des leaders de la communauté.

De solides compétences en gestion de projets ainsi qu’une bonne maîtrise des bases de données de collecte de fonds, telles que Raiser’s Edge, Blackbaud ou un système équivalent, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément sans compromettre la qualité.

Un diplôme universitaire de premier cycle est requis. Une expérience dans une école indépendante, une connaissance du milieu philanthropique québécois et le titre CFRE constituent des atouts.

Ce que nous offrons

 

Pourquoi travailler à The Study?

Travailler à The Study, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une communauté scolaire engagée, chaleureuse et stimulante. Nous offrons notamment :

  • Une rémunération compétitive;
  • Un régime de retraite et d’assurances avantageux;
  • Des conditions de travail intéressantes;
  • De nombreuses possibilités de développement professionnel;
  • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et bienveillant;
  • Des possibilités de croissance et d’évolution dans le rôle;
  • L’occasion de contribuer concrètement à la mission éducative de The Study et au développement des filles et des jeunes femmes de demain.

Tous les membres du personnel de The Study participent activement à la vie de l'école et contribuent à créer un milieu de travail sain, positif et stimulant. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitæ à [email protected] d’ici le 20 novembre 2026.