Description des tâches principales

  • Diriger la stratégie du Fonds annuel, les campagnes de sollicitation et les journées de dons auprès des anciens élèves, des parents et des donateurs de la communauté.
  • Développer un programme de dons mensuels/récurrents pour renforcer la fidélisation des donateurs.
  • Repérer les possibilités de subventions et présenter des demandes auprès de fondations, d'entreprises et d'organismes communautaires.
  • Soutenir les activités régionales des anciens élèves et la mobilisation des donateurs.
  • Repérer les donateurs ayant le potentiel d'effectuer un don majeur pour le bassin de donateurs du Collège.
  • Produire des rapports sur le rendement du Fonds annuel et recommander des stratégies au directeur du développement.
Qualifications et aptitudes requises
  • Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • Plus de 3 ans d'expérience en collecte de fonds, en relations avec les donateurs ou en fidélisation.
  • Expérience de la gestion autonome de campagnes, de journées de dons et de programmes de dons.
  • Expérience en rédaction ou en recherche de subventions, un atout.
  • Expérience dans un établissement d'enseignement indépendant ou un organisme à but non lucratif, un atout.
  • Le bilinguisme est un atout.
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel.
  • Ensemble complet d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et un REER avec contribution de l'employeur.
  • Accès aux installations de conditionnement physique (24/7).
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance dans un environnement favorable.
  • Plan de repas (avantage imposable).