Description des tâches principales

 

Gestion des Ressources Humaines (RH)

  • Assurer le recrutement, l'intégration et la rétention du personnel.
  • Assister dans la gestion de la performance, y compris les évaluations et les plans de développement professionnel.
  • Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques scolaires.
  • Servir de liaison entre le personnel et l'administration, en abordant les préoccupations et en favorisant un environnement de travail positif.

Admissions et Inscription

  • Superviser le processus d'admission, des demandes à l'inscription des élèves.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et retenir les élèves.
  • Collaborer avec l'équipe de marketing pour promouvoir les programmes de l'école.
  • Maintenir des dossiers d'élèves précis et assurer une transition fluide pour les nouveaux élèves.

Finances et Efficacité Opérationnelle

  • Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour rationaliser les processus de budgétisation et financiers.
  • Identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité financière et l'allocation des ressources.
  • Soutenir les demandes de subventions, les efforts de collecte de fonds et la planification financière.

Gestion de Projets et Amélioration de l'École

  • Diriger divers projets à l'échelle de l'école pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Développer et surveiller les délais, budgets et résultats des projets.
  • Collaborer avec différents départements pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives et meilleures pratiques.

Soutien Administratif Général

  • Assister à la gestion quotidienne des opérations de l'école.
  • Assurer la conformité avec les règlements éducatifs et les politiques scolaires.
  • Fournir un soutien au principal et à l'équipe de direction dans la prise de décision et la planification.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en éducation, administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en administration scolaire, gestion de projets ou dans un rôle connexe.
  • Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.
  • Une expérience en RH, finances ou admissions est un atout considérable.
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à multitâcher et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance du système éducatif du Québec et de ses règlements est un atout.
Ce que nous offrons

 

Établissement d'enseignement privé situé à Saint-Laurent, nous offrons un environnement d'apprentissage dynamique et centré sur la réussite de chaque élève.

  • Journée de vacances payées
  • Assurance collective

 

Environnement de travail

  • Équipe collaborative et dynamique
  • Culture scolaire axée sur le bien-être des élèves
  • Opportunité d'avoir un impact direct sur la vie étudiante