Description des tâches principales

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :  

 

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication visant à renforcer la visibilité et faire la promotion du Collège;
  • Produire et diffuser les diverses infolettres visant à faire connaître les activités du Collège;
  • Développer, planifier, produire et publier les contenus pour les sites web et les réseaux sociaux;
  • Développer et mettre à jour le matériel publicitaire et promotionnel du Collège en collaboration avec les fournisseurs externes;
  • Œuvrer à la mise en place des bonnes pratiques quant aux outils de communication interne;
  • Collaborer à la conception, à la coordination, à la planification et à la préparation d'activités promotionnelles;
  • Être au fait et assister à des activités de l’école pour créer du contenu pour les réseaux sociaux;
  • Assurer le lien avec chaque responsable de projet pour en faire la couverture;
  • Soutenir les divers groupes et activités du Collège dans leurs besoins de communication et promotion;
  • Contribuer à l’organisation de divers évènements;
  • Rédiger et diffuser les communiqués de presse et en faire le suivi auprès des médias;
  • Gérer les relations avec les médias et les divers partenaires;
  • Préparer les dossiers de candidature de prix et de demandes de financement;
  • Prendre des photos et effectuer du montage vidéo;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
     
Qualifications et aptitudes requises

 

EXIGENCES : 

 

  • Formation en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
  • Expérience en communication d’un minimum de deux années;
  • Excellente maîtrise du français écrit et aptitudes marquées en rédaction;
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux;
  • Connaissance des gestionnaires de contenus de site Internet (Wordpress) et d’envoi d’infolettres (Cyberimpact, Mailchimp ou autre);
  • Habilité à prendre soi-même des photos et des vidéos;
  • Capacité à effectuer des manipulations audio/vidéo ou graphiques simples avec des logiciels grand public (les projets complexes étant confiés à l’externe);
  • Proactivité, créativité et capacité à proposer des stratégies de contenu novatrices pour les médias sociaux;
  • Facilité à travailler en équipe et à développer des liens avec les différents acteurs du milieu;
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Disponibilités, à l’occasion, les soirs et les fins de semaine pour être présent, participer et soutenir certaines activités de l’école ou en assurer la couverture.
Ce que nous offrons

 

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

 

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.

 

AVANTAGES ADDITIONNELS : 

  • Au prorata du nombre d’heures travaillées :
    • 4 semaines de vacances estivales offertes après une année d’emploi, et possibilité d’une 5e semaine avec l’accumulation de temps compensatoire pour la semaine de relâche;
    • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes de Noël;
    • 7 journées de maladie.
  • 1 journée pour affaires personnelles, jours fériés;
  • Horaire estival;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Rabais jusqu’à 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
  • Programme d’avantages corporatifs, télémédecine;
  • Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
  • Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
  • Milieu à caractère humain et très dynamique.