Description des tâches principales

 

  • Préparation des états financiers en vue de l’audit annuel
  • Exécution des opérations comptables quotidienne
  • Représentation du Collège ou de la Résidence auprès des instances liées aux services financiers
  • Gestion de la rémunération, classification, avantages sociaux, SST et absences du personnel.
  • Interprétation et application des lois du travail
  • Préparation des contrats du personnel et calcul des augmentations salariales annuelles
  • Production de la paie, gestion des assurances collectives, régime CARRA, CNESST et dossiers gouvernementaux connexes

L’énumération des tâches n’est pas limitative.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Formation universitaire en comptabilité et finances
  • Formation et/ou expérience en RH est un atout
  • Expérience pertinente en gestion financière en contexte scolaire
  • Connaissance des lois du travail et des normes gouvernemantales
  • Titre de comptable (minimalement)
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral
  • Sens de la rigueur et de l’oganisation
  • Respect de la confidentialité
  • Excellent esprit d’initiative et de débrouillardise
  • Efficacité au travail
  • Capacité de communiquer et de travailler en équipe
  • Aisance avec les systèmes informatiques de gestion en milieu scolaire
  • Adhésion aux valeurs de nos institutions marcellines
Ce que nous offrons

 

  • Poste permanent après 2 années probatoires
  • Possibilité de promotion
  • 35 heures / semaine sur 12 mois
  • La rémunération sera discutée avec la personne retenue
  • Avantages sociaux, assurances et régime de retraite
  • Vacances suivant le calendrier du Collège tout en tenant compte des besoin opérationnels.