Description des tâches principales

 

Ta mission, en 5 volets :

 

Définir et faire évoluer la vision pédagogique de l'École
  • Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisation en alignement avec ses partenaires naturels et futurs;
  • Contribuer à l'évolution du modèle éducatif de l'École en cohérence avec sa mission et son positionnement;
  • Identifier les tendances, les innovations et les meilleures pratiques susceptibles d'améliorer l'expérience éducative offerte aux élèves;
  • Recommander des initiatives permettant d'accroître la qualité, l'accessibilité et la pertinence des services éducatifs.
Assurer le développement pédagogique de l'organisation
  • Soutenir l'amélioration continue des pratiques pédagogiques;
  • Collaborer avec les équipes académiques et administratives dans le développement de nouveaux projets et services;
  • Favoriser une culture d'innovation, d'expérimentation et d'évaluation des résultats;
  • Participer à la définition d'indicateurs permettant de mesurer l'impact des initiatives mises en œuvre.
Exercer un leadership en matière de conformité et d'encadrement éducatif
  • Assurer une veille continue des cadres légaux, réglementaires et ministériels applicables à l'enseignement privé;
  • Conseiller la Direction générale sur les enjeux liés à l'évolution du cadre réglementaire;
  • Représenter l'École auprès de différents partenaires institutionnels lorsque requis;
  • Veiller à ce que les projets développés respectent les exigences ministérielles tout en maximisant les possibilités d'innovation.
Mobiliser les expertises internes et externes
  • Superviser les équipes pédagogiques, technologiques et administratives;
  • Contribuer au développement professionnel des membres de l'équipe;
  • Participer au recrutement de ressources stratégiques lorsque nécessaire;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires permettant d'enrichir les pratiques et les réflexions de l'École.
Contribuer au rayonnement de l'École
  • Positionner l'École comme un acteur crédible et influent dans les discussions entourant l'avenir de l'éducation;
  • Participer à des projets, comités, événements ou initiatives liés à l'innovation pédagogique;
  • Contribuer à la diffusion des réalisations et des expertises développées par l'organisation.
Qualifications et aptitudes requises
 
Tu es peut-être la personne qu’on cherche si…
  • Tu possèdes un diplôme universitaire en enseignement ou dans un domaine pertinent;
  • Tu détiens un brevet d'enseignement valide au Québec (un atout);
  • Tu as un minimum de cinq années d'expérience pertinente, dont une dans des fonctions de leadership;
  • Tu as une excellente compréhension des enjeux liés à l'enseignement secondaire québécois;
  • Tu possèdes une bonne connaissance de l'environnement réglementaire de l'éducation au Québec;
  • Tu abordes les défis avec une vision stratégique, basée sur de capacités d’analyse et de synthèse;
  • Tu fais preuve d’un leadership mobilisateur, intègre et bienveillant;
  • Tu es animé d’un esprit entrepreneurial et fait preuve d’un curiosité intellectuelle;
  • Tu possèdes un jugement critique, professionnel et une neutralité dans la prise de décision;
  • Tu fais preuve de créativité d’audace et de pragmatisme;
  • Tu as une curiosité intellectuelle débordante et une excellente capacité à gérer l’ambiguïté et le changement;
  • Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit et l'anglais à l'oral et à l'écrit pour nos familles et nos partenaires anglophones.
  • Tu es prêt·e à apprivoiser de nouvelles applications incluant la suite Google; 
  • Organisé·e et proactif·ve, tu évolues avec aisance dans un environnement multitâche : tu sais gérer les priorités, faire avancer les projets et maintenir un haut niveau de qualité, même quand le rythme s’accélère.
  • Tu travailles avec ouverture, partages tes idées avec l’équipe et vois les retours comme un dialogue créatif qui fait avancer les idées et renforce le travail collectif.

Et si tu n’as pas coché toutes les cases, mais que tu vibres en lisant cette offre : 
on aime les profils atypiques, alors n’hésite pas à tenter ta chance.

Ce que nous offrons
  
Avec nous, tu peux compter sur:
  • Un contrat permanent à 40h/semaine, du lundi au vendredi, pour une belle régularité sans les soirs ni les week-ends;
  • La journée commence entre 8h et 9h30, et finit dès 16h30 si votre horaire le permet;
  •  choisis les 2 jours où tu préfères télétravailler chaque semaine selon ton organisation;
  • On aime la flexibilité : tu auras un vendredi sur deux en congé, et jusqu’à 4 semaines de “tracances” par an pour travailler depuis l’étranger, sans poser de vacances;
  • Tu auras 3 semaines de vacances dans l’année, et 5 journées fériées garanties pendant les Fêtes;
  • Des journées personnelles rémunérées, pour prendre soin de toi, affronter l’imprévu ou t’accorder une vraie pause;
  • Télémédecine gratuite et illimitée, accessible quand tu en as besoin (sans attente ni paperasse), et un programme bien-être qui s’adapte à toi, pour te rembourser ce qui te fait vraiment du bien : sport, massage, thérapie, voyage, peu importe. 

 

Chez nous, tu ne trouves pas juste un bureau… 
  • Un accès facile, avec stationnement gratuit, station BIXI à la porte, et le métro Parc à 8 minutes à pied;
  • Des dizaines de partenaires t’offrent des rabais employés sur les assurances, les fournitures scolaires, les soins de santé, les services bancaires, les lunettes, et bien d’autres encore;
  • Un espace lumineux et vivant, au cœur du Mile-Ex, avec une cour extérieure verdoyante pour respirer un peu;
  • Des petites douceurs au quotidien : café, thé, lattés et fruits à volonté, plus un lounge, des chaises hamacs, une table de ping-pong et un babyfoot pour des pauses bien méritées.
 
Nos valeurs au quotidien

Chez Succès Scolaire, l’écoute, la transparence et le respect ne sont pas que des mots. On les vit, ensemble. Notre équipe est inclusive, bienveillante et engagée à accueillir toutes les réalités. On est fier·e·s de promouvoir l’égalité des chances: nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui valorise la diversité et croit au potentiel de chacun·e. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, orientations, minorités, communautés autochtones et en situation de handicap. Ensemble, faisons de nos différences une force.