Description des tâches principales

 

  • Maintenir un réseau sécurisé sur le campus, y compris les pare-feu, IDS/IPS et la protection des postes ; assurer la conformité et réaliser des tests de vulnérabilité.
  • Superviser les systèmes de surveillance, de contrôle d’accès et d’alarme ; garantir un accès sécurisé aux infrastructures critiques.
  • Gérer la sauvegarde des données, la reprise après sinistre, la réponse aux incidents et les contrôles d’accès et de stockage sécurisés.
  • Soutenir les technologies académiques et administratives, y compris le Système d’Information Scolaire (SIS), les plateformes LMS, les outils pédagogiques et les systèmes opérationnels.
  • Évaluer et améliorer les opérations informatiques, les politiques, les procédures et les normes afin de les aligner sur les objectifs de l’école.
  • Gérer efficacement les budgets informatiques, les achats et les relations avec les fournisseurs.
  • Diriger, encadrer et superviser le personnel informatique ; servir de liaison avec l’ensemble de la communauté scolaire.
  • Dispenser des formations en cybersécurité et promouvoir une utilisation responsable des technologies.
  • Soutenir les familles et les élèves dans l’utilisation des systèmes technologiques.
  • Piloter des projets technologiques pour renforcer la sécurité, l’infrastructure, les outils pédagogiques et l’efficacité opérationnelle.
  • Surveiller les technologies émergentes et évaluer leur pertinence par rapport à la mission de l’école.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • DEC en technologies de l’information, cybersécurité, informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des TI, avec un accent sur la sécurité.
  • Expertise démontrée dans les réseaux, la protection des données et les systèmes de sécurité physique.
  • Bonne connaissance des lois sur la protection des données, des normes de confidentialité, des cadres de cybersécurité et des standards en technologies éducatives.
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projets, avec un esprit collaboratif et orienté vers le service.
  • Expérience des environnements Microsoft est un atout.
  • Le bilinguisme (anglais/français) constitue un atout.
Ce que nous offrons

 

  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des qualifications.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, incluant l’assurance santé, les contributions au plan de retraite et les congés payés.
  • Plan de repas (avantage imposable).
  • Accès aux installations sportives (24/7).
  • Opportunités de développement professionnel et de progression au sein d’un environnement à but non lucratif favorable.