Description des tâches principales

 

Votre mandat vous amènera à : 

  • Effectuer des tâches reliées au recrutement du personnel (maintien à jour des descriptions de tâches, préparation et planification des affichages, réception et tri des CV);
  • Réaliser les activités de sélection (préentrevues téléphoniques, planification des entrevues, participation à certaines entrevues, administration des tests d'aptitudes, vérification des références d'emploi, des antécédents et des comportements à risque);
  • Préparer l’accueil et l’intégration du nouveau personnel (planification de l'accueil du nouveau personnel, préparation des contrats de travail, ouverture des dossiers, rencontres d'information);
  • Accomplir d’autres tâches liées au domaine des ressources humaines (administration du programme de reconnaissance, participation au projet de développement, gestion des listes d'ancienneté, du rapport annuel de formation, de la qualification légale et des tolérances d'engagement).
Qualifications et aptitudes requises

 

VOUS POSSÉDEZ : 

  • Un diplôme ou attestation d’études collégiales (DEC ou AEC) en ressources humaines ou en administration;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en recrutement et/ou à la paie;
  • Une aisance avec la suite Office 365 et les plateformes technologiques;
  • Une connaissance du système de paie COBA;
  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
Ce que nous offrons

 

À PROPOS DU POSTE :

Statut : remplacement jusqu’au 30 juin 2027, temps plein

Supérieur.e immédiat.e : directeur des ressources humaines

Classe salariale : en fonction de l'expérience selon l'échelle de traitement du secteur public pouvant aller jusqu’à 37.08 $/heure

Entrée en fonction : dès que possible

Dépôt de candidature : d'ici le 25 mai 2026

Télétravail : possibilité de 1 à 2 journées par semaine

 

AVANTAGES :

  • RREGOP
  • 20 jours de vacances + 2 semaines de congé pendant les fêtes
  • Congés spéciaux
  • Assurances collectives
  • Accès facile (stationnement, métro, bus, pistes cyclables)
  • Programme d'aide aux employé.es
  • Installations sportives