Description des tâches principales

Sous l’autorité de la direction des services pédagogiques, le rôle principal et habituel de la conseillère ou du conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants du Collège relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation du programme de formation de l’école québécoise (PFÉQ), du plan d’action des services pédagogiques et du plan stratégique du Collège.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Conseiller et soutenir le personnel enseignant sur une base individuelle et collective pour appuyer leurs actions pédagogiques quotidiennes principalement dans les domaines des technologies, des arts et de l’éducation physique et à la santé;
  • Accompagner et conseiller le personnel enseignant dans l’application des orientations ministérielles et des pratiques pédagogiques privilégiées au Collège, notamment l’approche inclusive et les pratiques de pédagogie active;
  • Se tenir informé des recherches, progrès et innovations dans le domaine de la pédagogie, de l’intelligence artificielle et des ateliers de fabrication numérique (Fab Lab) pour faire en sorte que le milieu soit le mieux informé possible des perspectives d’intégration aux activités pédagogiques; 
  • Maintenir une communication régulière avec les leaders disciplinaires des disciplines affiliées des deux pavillons afin de répondre aux besoins du personnel enseignant;
  • Concevoir et animer des activités de formation en lien avec les besoins du personnel enseignant et en cohérence avec la vision pédagogique;
  • Concevoir des guides répondant aux différents besoins des usagers pour les élèves et le personnel enseignant;
  • Sensibiliser, conseiller et assister le personnel enseignant dans la conception, la réalisation et l’évaluation de tâches pédagogiques touchant l’intégration des TIC, l’intelligence artificielle et l’utilisation d’un atelier de fabrication numérique, afin de diversifier les pratiques enseignantes et mieux préparer nos élèves pour les défis du 21e siècle;
  • Alimenter et assurer l’animation des plateformes pédagogiques virtuelles du Collège;
  • Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels pertinents et conseiller sur l’aménagement des locaux;
  • Participer à différents comités de nature pédagogique;
  • Assurer l’animation de communautés de pratiques et des groupes d’apprentissage professionnels;
  • Assurer l’animation d’activités de formation;
  • Participer à des activités de formation en lien avec la vision pédagogique du Collège;
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment être titulaire d’un diplôme universitaire en enseignement.

Exigences requises : 

  • Connaissance du programme de formation de l’école québécoise;
  • Grande maîtrise des TIC (outils techno pédagogiques, Web 2.0, environnement Windows, Intelligence artificielle, etc.);
  • Connaissance du fonctionnement d’un laboratoire de fabrication numérique dont l’utilisation d’imprimante 3D et de découpeuse au laser et des logiciels qui en découlent; 
  • Connaissances des approches pédagogiques actuelles et innovantes; 
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée;
  • Maîtriser des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion;
  • Capacité d’exercer un leadership pédagogique mobilisateur;
  • Disponibilité et capacité de travailler en équipe;
  • Pensée créatrice;
  • Avoir de l’entregent et une excellente approche relationnelle.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • La télémédecine offerte à tous les employés;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).