Description des tâches principales

  • Assumer un rôle d’enseignant au secondaire en conformité avec le projet éducatif de l’école et le régime pédagogique en vigueur; 
  • Organiser et réaliser des activités d’apprentissage avec les élèves dans le respect du programme d’études; 
  • Préparer le matériel requis;
  • Assurer l’ordre et le rangement de la classe et du matériel;
  • Communiquer/échanger avec les élèves, les parents et les autres membres du personnel; 
  • Assumer l’encadrement de surveillance des élèves en présence lors des déplacements et collaborer à l’application du règlement disciplinaire de l’école; 
  • Prendre les absences à chaque période et les signaler;
  • Corriger les travaux des élèves; 
  • Assurer la protection et le respect des élèves dont il a la charge; 
  • Encadrer les élèves et adapter ses interventions au besoin (accueil, surveillance, discipline, etc.) en contexte de classe ou en contexte parascolaire. 
Qualifications et aptitudes requises

 

LE PROFIL RECHERCHÉ 

Le/la collègue que nous recherchons :

  • détient un brevet d’enseignement (ou en voie d’obtention);
  • détient un baccalauréat en lien avec la matière enseignée ou une maîtrise qualifiante en enseignement (ou en voie d’obtention).
Ce que nous offrons

 

 Un milieu de travail motivant 

  • Un environnement inspirant, situé sur un site enchanteur aux abords de la magnifique rivière Richelieu.
  • Un milieu de vie sain, bienveillant et stimulant, où chacun est appelé développer la meilleure version de lui-même.
  • Une approche basée sur la créativité et l’innovation, appuyée par des équipements récents et adaptés aux besoins.

 

Des avantages sociaux compétitifs

  • Rémunération compétitive.
  • Assurances collectives.
  • Régime de retraite (RREGOP).
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
  • Rabais sur les frais de scolarité aux enfants d’employés (certaines conditions s’appliquent).

 

Un développement professionnel sur mesure

  • Une politique de développement professionnel pour tous les membres du personnel.
  • De la formation continue pour favoriser votre épanouissement.
  • Une équipe-école dynamique et équipes de département collaboratives.

 

Un programme de mieux-être bien pensé

  • Un programme de santé et bien-être mettant l’humain à l’avant-plan.
  • Une salle de musculation (gym) disponible pour tous les employés.
  • Des activités sociales pour se divertir et favoriser le sentiment d’appartenance.