Description des tâches principales

  • Afin d'optimiser la qualité de son engagement, la personne sélectionnée devra œuvrer en fonction des 13 compétences professionnelles des enseignants. 
  • Chacune des compétences devra être maîtrisée, développée et tenue à jour, selon les priorités et les besoins de la clientèle du Collège. 
     
  • L'enseignant, relevant de la direction des services pédagogiques, aura pour mandat de faire cheminer les élèves et les mener vers la réussite.
     
  • Il devra assurer une saine gestion de groupe et conserver un climat propice aux apprentissages. 
     
  • Enfin, il devra établir un lien de confiance avec ses élèves et assurer un rôle modèle en tout temps.
Qualifications et aptitudes requises
  • Détenir une qualification légale pour enseigner au Québec, soit un baccalauréat en éducation préscolaire et en enseignement primaire, ainsi qu’un brevet d’enseignement. 

Aptitudes recherchées

  • Démontrer d'excellentes habiletés en écoute et en communication.
  • Démontrer de l'autonomie, de l'engagement et de la rigueur.
  • Faire preuve de leadership pédagogique. 
  • Tenir compte des différents besoins de la clientèle.
Ce que nous offrons
  • Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des éducateurs (référence au secteur public). 
  • Participation au fond de pension RREGOP (administré par Retraite Québec). 
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels : 
    • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement. 
    • Programme Santé et bien-être : possibilité de s’entrainer sur les lieux de travail (piscine, salle de musculation, cours de yoga, etc.). 
    • Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille. 
  • Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.