Description des tâches principales

 

  • Dans l’exercice de ses fonctions, la personne sélectionnée devra œuvrer en fonction des 13 compétences professionnelles des enseignants. 
  • Chacune des compétences devra être maîtrisée, développée et tenue à jour, selon les priorités et les besoins de la clientèle du Collège. 
  • L'enseignant, relevant de la direction des services pédagogiques, aura pour mandat de faire cheminer les élèves et les mener vers la réussite. 
  • Il devra assurer une saine gestion de groupe et conserver un climat propice aux apprentissages. 
  • Enfin, il devra établir un lien de confiance avec ses élèves et assurer un rôle modèle en tout temps.
Qualifications et aptitudes requises

 

Posséder une qualification légale pour enseigner au Québec, soit un baccalauréat en enseignement de l’anglais langue seconde, ainsi que le brevet d’enseignement.

 

APTITUDES RECHERCHÉES 

  • Démontrer d'excellentes habiletés en écoute et en communication. 
  • Démontrer de l'autonomie, de l'engagement et de la rigueur. 
  • Faire preuve de leadership pédagogique. 
  • Tenir compte des différents besoins de la clientèle.
Ce que nous offrons

 

  • Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des employés (clause remorque liée aux échelles salariales du secteur public) 
  • Programme d’assurances collectives complet.
  • Participation au fonds de pension RREGOP (administré par Retraite Québec).
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels :
  • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement.
  • Programme Santé et bien-être : possibilité de s’entrainer sur les lieux de travail (piscine, salle de musculation, cours de yoga, etc.).
  • Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
  • Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.