Enseignant(e) d'anglais
Enseignement
Secondaire
Contractuel
Temps plein - Tâche à 100 %
Description sommaire de l'emploi
Nous recherchons des enseignant.es en anglais pour la prochaine année scolaire:
- Un poste en remplacement : Secondaire 2 et 5, Tâche de 100 %
- Un poste menant à une permanence : Secondaire 1 et 2, Tâche approximative de 33 %
Joignez une organisation reconnue pour son milieu de travail stimulant, collaboratif et humain. Le Collège St-Jean-Vianney se distingue par son projet éducatif porteur ainsi que par une culture axée sur la collaboration, le partage des pratiques et l’accompagnement professionnel.
Description des tâches principales
À titre d’enseignant.e au Collège, vous jouerez un rôle clé dans le parcours scolaire et personnel des élèves. Votre mandat consistera à :
- Transmettre votre passion et vos connaissances, en créant un climat d’apprentissage stimulant et signifiant;
- Éveiller la curiosité intellectuelle et l’engagement des élèves grâce à une approche pédagogique dynamique, innovante et adaptée à leurs réalités;
- Accompagner chaque élève dans son épanouissement, en reconnaissant son potentiel, en valorisant ses forces et en l’encourageant à se dépasser;
- Agir comme modèle et acteur.trice de changement, en incarnant au quotidien les valeurs d’engagement, de collaboration et d’ouverture qui définissent le Collège St-Jean-Vianney;
- Contribuer activement à la vie scolaire, en collaborant avec vos collègues et en participant à un environnement éducatif fondé sur la coopération et le partage.
Qualifications et aptitudes requises
JE SUIS UN CANDIDAT.E DE CHOIX …
- Je détiens un diplôme de premier cycle universitaire en enseignement et/ou dans la matière concernée ainsi qu’un brevet d’enseignement valide;
- Je suis une personne agile et flexible, capable de m'adapter rapidement aux changements;
- Je suis naturellement orienté.e vers la collaboration et j'accorde une grande importance au travail d'équipe;
- Je possède la capacité d'adapter ma pédagogie aux besoins ainsi qu'aux caractéristiques propres à chaque élève;
- J'ai l'habileté d'intégrer les technologies en classe et d'utiliser efficacement divers outils techno-pédagogiques;
- Je maîtrise parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce que nous offrons
- Échelle salariale de 54 119 $ à 105 432 $, avec reconnaissance des études et de l’expérience;
- Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec (RREGOP), dès l’entrée en fonction;
- Programme d’assurance collective dès l’entrée en fonction (selon les conditions d’éligibilité);
- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
- Programme de mentorat et de développement professionnel;
- Outils technologiques fournis à chaque enseignant.e;
- Milieu de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect;
- Rabais allant jusqu’à 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel;
- Trois semaines de relâche par année;
- Club social dynamique proposant plusieurs activités pour les employés.
Échelle salariale
54119 $ - 105432 $Autres informations
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature à [email protected] au plus tard le 24 avril 2026.
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement. La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Date de fin de concours
2026-04-24Personne responsable
Amélie Boyer [email protected]Visiter la page carrière de l’école