Enseignant(e) de français
Collège Jésus-Marie de Bellechasse
Sainte-Sabine, QC
G0R 3S0
CA
Enseignement
Permanent
Temps plein - Tâche à 80 %
La tâche d’enseignement disponible correspond à un temps plein (82%) sur un cycle de 3 semaines. 2 groupes de sec 2 et un groupe de sec 3.
Description des tâches principales
- Français sec 2 : 2 groupes (26 périodes : 2 x 13 périodes sur cycle de 15 jours)
- Français sec 3 : 1 groupe (13 périodes sur un cycle de 15 jours)
- Ateliers de lecture : 6 périodes/cycle
- Si désiré, possibilité d’ajouter des suppléances, surveillances, etc. Ces périodes ajoutées à la tâche d’enseignement seront déterminées à l’embauche.
Qualifications et exigences :
- Être titulaire d’un baccalauréat en enseignement secondaire dans la spécialité OU d’un diplôme d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité ;
- Démontrer une aptitude à travailler avec des adolescents ;
- Respecter et promouvoir les valeurs et la mission éducative du Collège Jésus-Marie de Bellechasse.
VANTAGES D’ENSEIGNER AU COLLÈGE JÉSUS-MARIE DE BELLECHASSE:
L’esprit de famille de notre belle petite école à taille humaine (environ 300 élèves) n’est pas une légende; il fait vraiment une différence. De plus :
- Accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste ainsi que le RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la Province;
- Fin des cours le vendredi à 12h05;
- Flexibilité de l’horaire de travail: possibilité de départ immédiat quand il n’a pas de cours et possibilité d’arriver à l’heure de ses cours et non pas à 8h30;
- Environnement de travail sain impliquant des membres du personnel dévoués et passionnées;
- Accessibilité aux services gratuitement, tels que : salle d’entraînement, utilisation gratuite de salles et du gymnase, stationnement, etc.
- Grande ouverture pour de nouveaux projets d’envergure (ex: Étude-sport volleyball mixte, Planification stratégique, Projet entrepreneuriaux);
- L’enseignant n’a pas à chercher son propre suppléant;
- Accessibilité des lieux en tout temps;
- Classe attitrée à chaque enseignant plus un bureau à la salle des enseignants;
- Support de la direction des services aux élèves à la gestion de classe et suivi des élèves;
- Pas de surveillances à effectuer durant les pauses;
- Nombre d’élèves par classe beaucoup moins nombreux que dans d’autres écoles.
Autres informations
Entrée en fonction : 19 août 2026 : Année scolaire 2026-27
Les personnes répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae pour ce poste à Josée Therrien, directrice générale, par courrier électronique [email protected]
Rémunération: Selon une échelle maison concurrentielle. L’échelon est déterminé en fonction de l’expérience pertinente à l’emploi et de la scolarité.
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Veuillez noter que seulement les candidates et les candidats retenus seront contactés.
Date de fin de concours
2026-08-28Personne responsable
Josée Therrien [email protected]Visiter la page carrière de l’école