Enseignant(e) de français/anglais langue seconde- Remplacement
Enseignement
Contractuel
Temps plein - Tâche à 100 %
L’Académie Centennial recherche un(e) enseignant(e) de niveau secondaire pour enseigner le Français aux élèves de 1e et 3e secondaire. Il s'agit d'une poste de remplacement d'un durée minimale de deux mois
Située à Montréal, l’Académie Centennial joue un rôle de premier plan dans le domaine de l’éducation inclusive. Notre raison d’être consiste à offrir aux jeunes les moyens de maîtriser leurs difficultés d’apprentissage, à devenir des apprenants autonomes et résilients et à obtenir leur diplôme à temps. L’Académie Centennial a un cursus anglophone ainsi qu’un cursus francophone.
Nous sommes des adoptants précoces de la Conception Universelle de l’Apprentissage (CUA), un cadre pédagogique fondé sur des principes scientifiques qui s’attaque aux principaux obstacles à l’apprentissage : une approche inflexible et uniforme de l’enseignement. CUA rejoint tous les types d’apprenants en fournissant de multiples moyens de représentation, d’expression et d’engagement. Nous créons une communauté d’apprentissage sécuritaire. Nous utilisons des pratiques pédagogiques inclusives. Nous adhérons aux systèmes et aux structures qui soutiennent l’apprentissage. Nous enseignons à nos étudiants comment apprendre. Nous les préparons à la vie.
Description des tâches principales
Enseigner à Centennial est l’occasion de se joindre à une équipe de passionnés qui s’engagent à apprendre et à mettre en œuvre la mission et les valeurs de l’école dans tout ce que nous entreprenons. Nos enseignants jouent un rôle clé dans une école reconnue comme un modèle d’éducation inclusive au Québec et au Canada. Nous valorisons nos enseignants et nous leur fournissons du support ainsi que des occasions de développement professionnel, soutenu par les recherches les plus récentes en matière de science de l’apprentissage.
Enseigner à Centennial, c’est aussi joindre une communauté d’apprentissage qui offre une expérience éducative qui change la vie des jeunes en difficultés d’apprentissage
- Le candidat retenu doit être un professionnel engagé qui partage notre vision, notre mission, nos valeurs et notre approche.
- Nos professeurs sont des joueurs d’équipe qui résolvent les problèmes de manière collaborative, qui sont ouverts à la rétroaction, qui font preuve d’empathie et sont impartiaux.
- Ils suivent les directives de l’école et mettent en œuvre les meilleurs pratiques établies par l’école, en veillant à ce que les élèves soient traités de manière respectueuse et cohérente.
- Ils ont la confiance nécessaire pour demander de l’aide et soulever des problèmes qui nécessitent l’attention de toute l’équipe pédagogique.
- Ce sont des gens qui aiment apprendre et attachent beaucoup d’importance aux opportunités de développement professionnel.
- Assurances collectives
- Assurances dentaires
- Assurance d’invalidité
- Assurance vie
- Cotisation RREGOP
- Télémédecine
Échelle salariale
52799 $ - 102857 $Autres informations
Brevet d'enseignement ou autorisation provisioire d'enseigner (atout)
Date de fin de concours
2026-01-31Personne responsable
Miriam Banda [email protected]