Description des tâches principales

 

À titre d’enseignant(e) au Collège, vous jouerez un rôle clé dans le parcours scolaire et personnel des élèves. Votre mandat consistera à :

  • Transmettre votre passion et vos connaissances, en créant un climat d’apprentissage stimulant et signifiant;
  • Éveiller la curiosité intellectuelle et l’engagement des élèves grâce à une approche pédagogique dynamique, innovante et adaptée à leurs réalités;
  • Accompagner chaque élève dans son épanouissement, en reconnaissant son potentiel, en valorisant ses forces et en l’encourageant à se dépasser;
  • Agir comme modèle et acteur.trice de changement, en incarnant au quotidien les valeurs d’engagement, de collaboration et d’ouverture qui définissent le Collège St-Jean-Vianney;
  • Contribuer activement à la vie scolaire, en collaborant avec vos collègues et en participant à un environnement éducatif fondé sur la coopération et le partage.
Qualifications et aptitudes requises

 

Je suis un candidat(e) de choix car...

  • Je détiens un diplôme de premier cycle universitaire en enseignement et/ou dans la matière concernée ainsi qu’un brevet d’enseignement valide
  • Je suis​‌ une personne agile et flexible, capable de m'adapter rapidement aux changements.‌‌‍‌​​
  • Je suis​‌ naturellement orienté.e vers la collaboration et j'accorde une grande importance au travail d'équipe.‌​‍‌‍​
  • Je possède‌​‍​ la capacité d'adapter ma pédagogie aux besoins ainsi qu'aux caractéristiques propres à chaque élève.‌‌‌​‍‌‌‍​
  • J'ai​‍‌ l'habileté d'intégrer les technologies en classe et d'utiliser efficacement divers outils techno-pédagogiques.​‌‌
  • Je maîtrise‌​‍​ parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.‌‌‍
Ce que nous offrons

 

Rémunération et conditions de travail

  • Échelle salariale de 54 178 $ à 105 542 $, avec reconnaissance des études et de l’expérience​‌​‌‍​‍​‌‌​​
  • Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec (RREGOP), dès l’entrée en fonction
  • Programme d’assurance collective dès l’entrée en fonction (selon les conditions d’éligibilité)
  • Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés.
  • Programme de mentorat et de développement professionnel
  • Outils technologiques fournis à chaque enseignant.e.
  • Milieu de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect.
  • Rabais allant jusqu’à 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel.
  • Trois semaines de relâche par année.
  • Club social dynamique proposant plusieurs activités pour les employés.​‍​‌