Description des tâches principales

 

  • Préparer et dispenser les cours prévus aux programmes de formation en vigueur;
  • Collaborer avec les autres enseignant(e)s et les professionnel(le)s de l'école en vue de prendre les mesures appropriées pour répondre aux besoins individuels de l'élève à travers la démarche du plan d’intervention; 
  • Organiser et superviser les activités étudiantes et y participer; 
  • Organiser et superviser les stages en milieu de travail lorsque cela s’applique; 
  • Assumer les responsabilités d'encadrement auprès d'un groupe d'élèves; 
  • Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et en faire rapport à la direction de l'école et aux parents selon le système en vigueur;
  • Surveiller les élèves qui lui sont confiés ainsi que les autres élèves lorsqu'ils sont en sa présence; 
  • Contrôler les retards et les absences de ses élèves et en faire rapport à la direction de l'école selon le système en vigueur;
  • Participer aux réunions en relation avec son travail; 
  • Communiquer avec les parents et intervenants externes des élèves qui lui sont confiés;
  • S'acquitter d'autres fonctions qui peuvent normalement être attribuées à du personnel enseignant.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Baccalauréat en adaptation scolaire,

OU

  • Baccalauréat en enseignement avec maîtrise en orthopédagogie;
  • Toute autre formation et expérience pédagogique sera considérée comme un atout;
  • Faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme;
  • Maîtriser la langue française, à l’oral et à l’écrit;
  • S’impliquer activement dans son développement professionnel.
Ce que nous offrons

 

  • Une date de début dès la rentrée scolaire 2026-2027;
  • Un contrat pour l’année scolaire;
  • Un salaire annuel, selon les échelles en vigueur dans les centres de services scolaires;
  • Vacances estivales rémunérées au prorata des mois travaillés;
  • Un programme d’assurances collectives;
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • Rabais mensuel sur le transport collectif de la STM et de l’ARTM pour les employés à temps complet;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Une banque de maladies;
  • Plusieurs ressources éducatives et technologiques sont mises à la disposition de l’enseignant : tableau interactif, ordinateurs, tablettes électroniques, abonnement à des plateformes en ligne, etc;
  • Service de mentorat dès l’intégration;
  • Formations payées;
  • Une équipe dynamique avec la main sur le cœur.