Description des tâches principales

 

  • Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves qui vivent des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention. 
  • Concevoir, élaborer et adapter les différents plans d'intervention de façon à répondre aux besoins de l'élève en difficulté dans le respect de ses besoins et de ses capacités.
  • Collaborer avec d'autres éducateurs du Collège pour coordonner les interventions et les évaluations pour atteindre certains objectifs, et proposer des stratégies d'intervention qui viendront maximiser le développement des élèves en difficulté.
  • Au besoin et selon le secteur assigné, intervenir auprès de la classe à effectif réduit (besoins particuliers) et accompagner les élèves concernés dans leur cheminement scolaire.
  • Assister aux réunions de ce secteur.
  • Accompagner et conseiller les intervenants du Collège et les parents de l'élève en difficulté d'apprentissage en les guidant vers les bonnes ressources pour faciliter la démarche d'apprentissage.
  • Rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir le plan d'intervention préalablement établi. 
  • Préparer et mettre à jour les dossiers selon les règles établies par le Collège afin d'assurer la présence de notes évolutives des suivis faits auprès de l'élève en difficulté. 
  • Assumer toute autre tâche que la direction des Services pédagogiques peut lui confier ou qui est requise par les besoins de ses fonctions.
Qualifications et aptitudes requises

•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en enseignement de l’adaptation scolaire ou détenir un diplôme d’études supérieures en orthopédagogie. 

• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine (un atout). 

• Connaître et maîtriser les outils d'aide technologiques en lien avec les difficultés d'apprentissage. • Maîtriser les langues française et anglaise (orales et écrites).

Ce que nous offrons

 

  • Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des éducateurs (référence au secteur public).
  • Participation au régime de retraire du secteur public (RREGOP) qui est administré par Retraite Québec.
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels :
    • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement.
    • Programme Santé et bien-être : possibilité de s’entrainer sur les lieux de travail (piscine, salle de musculation, cours de yoga, etc.).
    • Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
  • Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.