Description des tâches principales

 

Poste : Permanent à temps complet

Heures de travail : 40 heures par semaine

Horaire de travail : 13h30 à 22h00

Taux horaire : 24,26$

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la propreté des lieux : balayer, laver, décaper et cirer les planchers; nettoyer les murs, plafonds et escaliers, ainsi que les toilettes et les douches;
  • Vider les poubelles et les bacs de recyclage; effectuer le tri et la gestion des matières recyclables;
  • En période estivale : enlever les feuilles mortes, tondre le gazon et effectuer la plantation de fleurs;
  • En période hivernale : installer les protections hivernales, épandre du sable ou du sel, et effectuer le déneigement des escaliers, trottoirs, aires de jeux et toitures;
  • Effectuer l’entretien préventif : remplacer les ampoules et les tubes fluorescents, signaler les bris et nettoyer les grilles d’aération;
  • Réaliser des travaux de réparation mineurs;
  • Utiliser et opérer les équipements nécessaires à l’exécution des tâches;
  • Déplacer du mobilier et transporter ou entreposer du matériel et des marchandises.

Au besoin, la personne peut être appelée à accomplir toute autre tâche connexe.

 

Qualifications et aptitudes requises

 

Profil recherché

  • Aucune qualification spécifique n’est requise.

Exigences et compétences

  • Être en bonne condition physique;
  • Ne pas souffrir de vertige;
  • Être en mesure de travailler en hauteur (utilisation d’échelles);
  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie;
  • Avoir un bon esprit de collaboration et apprécier le travail d’équipe;
  • Respecter les consignes et procédures établies;
  • Faire preuve de ponctualité, de fiabilité et de courtoisie.

Atout :

  • Connaissances ou expérience en entretien de bâtiments.
Ce que nous offrons

 

  • Une école chaleureuse et familiale;
  • Une rémunération équivalente au secteur public pour un poste de même catégorie;
  • Une participation au RREGOP (plan de retraite du secteur public);
  • Une exemption des frais de scolarité pour les enfants du personnel;
  • Un service alimentaire assuré par un chef sur place;
  • Un programme d'assurances collectives complet.