Description des tâches principales

 

Le titulaire est imputable des résultats globaux, incluant la gestion des budgets, la sécurité des campus et la pérennité des infrastructures. Ce profil hybride combine une expertise de haut niveau avec une capacité marquée à évoluer directement sur le terrain pour soutenir ses équipes. Plus précisément, les rôles et responsabilités de la personne en poste sont les suivants :

 

Stratégie et gestion des actifs

  • Élaborer et piloter le plan de maintien d'actifs et de développement des infrastructures.
  • Agir comme expert interne et gardien des intérêts du Collège pour les projets d’acquisitions de biens immobiliers, de construction et d’agrandissement. 
  • Assurer une vigie rigoureuse de la conformité réglementaire, sécuritaire et environnementale des bâtiments. 
  • Procéder à l’élaboration des politiques ayant trait à l’aménagement et à l’utilisation des locaux et des équipements.
  • Collaborer étroitement avec le régisseur des services matériels, assurer la surveillance des bâtiments tout au long de l’année et se rendre disponible pour répondre aux appels d’urgence, selon les modalités établies. 

 

Gestion budgétaire et optimisation

  • Assurer la planification, le suivi et la gestion rigoureuse du budget des services matériels. 
  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités de développement d'affaires liées à l'utilisation des installations (ex. : optimisation de la Boutique, locations d'espaces).
  • Analyser les tendances pour améliorer l'efficacité énergétique et la durabilité des actifs. 
  • Collaborer activement à la recherche de revenus autonomes par une gestion créative et rigoureuse des actifs matériels.

 

Leadership et opérations

  • Encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, notamment le responsable des installations et le régisseur des services matériels.
  • Collaborer étroitement avec le régisseur des services matériels en le positionnant comme le partenaire clé pour la mise en œuvre technique sur l'ensemble des campus. 
  • Agir comme expert-conseil auprès de la Direction générale adjointe pour les projets de construction, d'agrandissement ou de transformation. 
  • Maintenir une présence active sur les différents campus. Le titulaire doit comprendre les enjeux quotidiens des usagers pour mieux orienter les décisions stratégiques. 
  • Favoriser une culture de service client et d'excellence opérationnelle au sein de son équipe.
Qualifications et aptitudes requises

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Leadership mobilisateur et approche collaborative. 
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. 
  • Habiletés relationnelles développées et orientation client. 
  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer le changement. 
  • Bonne connaissance des normes en santé-sécurité, en conformité réglementaire et en gestion des bâtiments. 
  • Esprit stratégique combiné à une forte présence terrain.

 

VOUS AVEZ CES QUALIFICATIONS?

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (génie, architecture, gestion des opérations, administration ou équivalent). 
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources matérielles, immobilières ou en gestion de projets d’infrastructures. 
  • Expérience en supervision d’équipe et en gestion de budgets.
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Ce que nous offrons

 

  • Échelles salariales similaires au secteur public; 
  • Régime d’assurances collectives avantageux 
  • Frais de scolarité du Collège (et rabais substantiel pour l’Académie) assumés pour les enfants des employés;
  • Régime de retraite du personnel d’encadrement du secteur public (RRPE - Retraite Québec); 
  • Programme d’avantages corporatifs, télémédecine.