Description des tâches principales

 

À PROPOS DE CE NOUVEAU POSTE

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et mobilisatrice pour assurer la coordination de la vie scolaire.

Ce poste clé contribue au bon fonctionnement quotidien de l'école et de la garderie. Il favorise une communication harmonieuse avec les parents et les membres du personnel, et coordonne les différents événements qui ponctuent l'année scolaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développer l'offre de service aux élèves par des projets et des activités scolaires et parascolaires ;
  • Assurer la gestion et la coordination de la vie quotidienne à l'école et à la garderie ;
  • Veiller à une communication régulière, claire, bienveillante et efficace avec les familles et l'équipe-école ;
  • Mobiliser et soutenir l'implication des parents dans la vie de l'établissement et gérer le comité de parents avec la direction ;
  • Mobiliser et soutenir l'implication des anciens élèves et gérer le club des anciens avec la direction ;
  • Coordonner les activités et les événements tout au long de l'année, y compris les portes ouvertes et le camp de jour estival ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et la direction adjointe.
Qualifications et aptitudes requises

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

  • Études en gestion, en coordination ou dans toute discipline connexe ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en milieu scolaire, en petite enfance, en camp de jour, en loisirs ou en milieu communautaire ;
  • Expérience dans un établissement québécois ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Connaissance de la suite Office et de la suite Google.
  • Habileté à produire des communications attrayantes et adaptées aux familles

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

  • Excellent sens de l'organisation et des priorités ;
  • Bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
  • Grande sensibilité au milieu scolaire et aux besoins des enfants et des familles ;
  • Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les différents acteurs du milieu ;
  • Sens de l'initiative, autonomie et polyvalence ;
  • Créativité et force de proposition ;
  • Intérêt marqué pour le milieu éducatif et communautaire.
Ce que nous offrons

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Poste permanent en présentiel, 40 heures par semaine, horaire établi selon la vie de l'école ;
  • Salaire annuel selon une échelle de 55 000 $ à 65 000 $ ;
  • 3 semaines de vacances en été et le congé des fêtes ;
  • Compte santé et bien-être ;
  • Régime de retraite avec la FTQ
  • Stationnement offert ;
  • Tarif préférentiel pour les repas du traiteur de l'école ;
  • L'embauche est conditionnelle à une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires et des références.