Description des tâches principales

 

Rôle

  • Jouer un rôle central dans la réussite des élèves en soutenant l’équipe de direction dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école;
  • Veiller à la qualité des services éducatifs, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif, et participer activement aux décisions qui orientent la vie scolaire;
  • Encourager les pratiques éducatives probantes et favoriser la collaboration entre élèves, parents, enseignants et partenaires;
  • Participer au comité de direction, mettre en œuvre les décisions prises, ainsi que formuler des propositions liées aux programmes d’études, aux plans d’intervention, aux règles de conduite et aux services à l’élève;
  • Mobiliser, accompagner, encadrer et évaluer le personnel scolaire sous sa direction, en s’assurant que leur gestion soutienne les objectifs et les orientations de l’établissement;
  • Contribuer au rayonnement de l’établissement dans la communauté et s’adapter aux besoins particuliers de son milieu, en développant son expertise et en relevant les nombreux défis inhérents à la vie scolaire.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par la direction générale.
Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences

Profil recherché

  • Une capacité à animer une équipe ;
  • Une bonne maîtrise d’habiletés relationnelles;
  • Une autonomie dans les pistes de solutions ;
  • Un sens de l’organisation et de la planification efficace;
  • Un sens développé des responsabilités, de rigueur et d’intégrité;
  • Une efficacité dans les suivis auprès des élèves et des parents.

 

Qualifications requises 

  • Brevet d’enseignement décerné par le MEQ ;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en enseignement ;
  • Diplôme de 2e cycle en administration scolaire, ou avoir entrepris un tel programme de 2e cycle comportant au moins trente (30) crédits;
  • Une expérience dans un poste de gestion scolaire constitue un atout.
Ce que nous offrons

 

Pourquoi nous choisir comme employeur ?

Tout simplement, parce que nous offrons :

Un environnement de travail qui se démarque

  • Un environnement où chaque personne peut développer la meilleure version d’elle-même
  • Un milieu de vie sain, bienveillant et sécuritaire
  • Une facilité à créer des projets stimulants et novateurs
  • Des équipements récents et adaptés 

Des avantages sociaux compétitifs

  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite (RRPE)
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Rabais sur les frais de scolarité aux enfants d’employés

Le développement professionnel au cœur de nos réussites

  • Politique de développement professionnel pour tous les membres du personnel
  • Formation continue
  • Équipe-école dynamique et équipes de département collaboratives

La santé et le bien-être au travail, parce que l’humain est à l’avant-plan !

  • Salle de musculation sur place
  • Activités sociales
  • Site enchanteur