Description des tâches principales

 

  • Vous aurez l’opportunité de :

    Préparer des documents et analyses requis à la réalisation des rapports financiers, incluant le support à l’audit externe annuel du Collège et à celui de la Fondation ;
     
  • Coordonner les opérations de gestion financière courantes ;
     
  • Effectuer les opérations de planification budgétaire relative à la prévision de la masse salariale et s’assurer de la bonne imputation des dépenses salariales ;
     
  • Coordonner la production des relevés fiscaux et veiller au respect de toutes les obligations fiscales et légales (CARRA, retenues à la source, rapport de fin d’année de la CNESST, etc.) ;
     
  • Effectuer les opérations de planification budgétaire relative à la prévision annuelle et la révision de mi-année ;
     
  • Coordonner les opérations fiscales, incluant la gestion des taxes et les rapports de déclarations de taxes trimestrielles ;
     
  • Coordonner l’ensemble des opérations reliées à la production de la paie ;
     
  • Mettre en place des processus efficaces de gestion et de suivi des opérations liées à la paie ;
     
  • Maintenir à jour le système comptable, en évaluer la performance, maximiser son utilisation et développer de nouveaux services électroniques pour les usagers et clients ;
     
  • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies pour son service.
     
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités ;
  • Rigueur, sens éthique et respect des échéanciers ;
  • Souci de la qualité des services, de l’efficacité et de l’efficience de processus ;
  • Excellente capacité d’écoute et d’analyse ;

  • Aptitude marquée à travailler en équipe.

     
Exigences :

Expériences et qualifications :
 

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en comptabilité ou dans un champ de spécialisation approprié ;
     
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au mois trois (3) en gestion d'équipe ou dans un rôle de coordination en comptabilité ;
     
  • Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout ;
     
  • Connaissance du réseau de l’éducation, un atout ;
     
  • Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
     
  • Maitrise des outils technologiques de bureautique (notamment Excel), et des systèmes de gestion financières (la connaissance des systèmes Clara ou Coba est un atout.

    NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité peut compenser l’absence de l’une ou l’autre des conditions d’admissibilité mentionnées.

 

Tests requis :

Tests de connaissance et psychométriques

Le Collège Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Le Collège encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler.

 

Ce que nous offrons

 

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions de travail des cadres et hors-cadres » du Collège, dont un salaire équivalent à la classe 7 du réseau de l’éducation.

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
 

  • Un nombre avantageux de jours de vacances (6 à 7 semaines selon l'expérience) ;
     
  • Congé pour la période des fêtes ;
     
  • Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité) ;
     
  • 50 % des frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel inscrits au Collège ;
     
  • Régime de retraite offert dans les centres de services scolaires et les cégeps (RRPE) ;
     
  • Accès gratuit à une salle d’entraînement ;
     
  • Programme de bonis et de rémunération additionnelle ;
     
  • Stationnement disponible à coût raisonnable.
     

 

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant les motifs de leur candidature avant le 11 janvier 2026 à 19h30.

Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.