Description des tâches principales

 

Par son leadership pédagogique et organisationnel,  la direction responsable de la pédagogie, de l’innovation et de l’organisation scolaire  veille à l’amélioration continue de la qualité de l’enseignement, de l’apprentissage et de l’expérience éducative offerte aux élèves.

Le candidat idéal est passionné par la pédagogie novatrice et par son impact sur l’avenir de l’éducation et aspire à travailler dans un environnement dynamique axé sur la collaboration de l’esprit d’équipe.

Le titulaire de ce poste doit assurer la qualité de l’ensemble des activités relatives aux profils d’études, aux approches d’enseignement et à l’évaluation des apprentissages. Doté de créativité et d’innovation, il apportera un apport important à la mise en œuvre des plans d’action, particulièrement sur le plan du développement pédagogique et technologique.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Favoriser l’innovation dans le domaine de la pédagogie;
  • Mobiliser le personnel et faire preuve de leadership stratégique;
  • Guider les membres du personnel enseignant et les responsables de cycle pour faire progresser des initiatives novatrices d’apprentissage centrées sur les élèves;
  • Soutenir et accompagner les enseignants et le techno-pédagogue en ce qui concerne l’utilisation de technologies afin d’améliorer, d’enrichir les expériences d’enseignement, d’apprentissage et d’atteindre l’excellence;
  • Mener et partager des recherches et des analyses sur les théories de conception pédagogique et approches de même que sur les technologies nouvelles et émergentes;
  • Aider à concevoir de nouveaux outils, des modèles et des ressources pour soutenir l’innovation à l’école;
  • Participer au recrutement et à la sélection de nouveaux membres du personnel enseignant;
  • Coordonner les possibilités de perfectionnement professionnel du personnel enseignant;
  • Superviser le techno-pédagogue dans la gestion des équipements informatiques ainsi qu’élaborer et contrôler le budget;
  • Superviser le responsable de l’évaluation;
  • Assurer le suivi des opérations des services éducatifs (inscription, gestion des horaires, bulletin, etc.);
  • Assurer la tenue de registres et dossiers concernant, entre autres, les examens d’admission, le classement des élèves, les feuilles de temps du personnel temporaire, les bulletins; 
  • Assurer le système de classement et voit à l’archivage des documents des services pédagogiques;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet décerné par le MEES; 
  • Détenir une formation universitaire de 2e cycle terminée en gestion scolaire ou en cours (DESS), un atout;
  • Expérience de travail au secteur primaire d’au moins 5 ans;
  • Connaître les grands enjeux de l’éducation, des lois et des règlements en vigueur pour l’enseignement;
  • Maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (oral et écrit).
  • Adhérer aux valeurs de la Congrégation Notre-Dame de Sion.
  • Démontrer des aptitudes à travailler en équipe et à faire partie intégrante d’une communauté de partage;
  • Posséder un sens de l’organisation et de la planification efficace;
  • Démontrer des aptitudes de leader et être reconnu comme tel par ses pairs;
  • Avoir une très bonne maîtrise des technologies de l’information et des communications appliquées à l’enseignement.
Ce que nous offrons

 

  • Rémunération concurrentiel;
  • Programme d’assurances collectives complet;
  • Participation à un régime de retraite privé;
  • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement;
  • Programme d’aide au personnel et aux membres de leur famille.