Description des tâches principales

 

  • Collaborer à titre de membre de l’équipe de direction et contribuer à ce que la réputation et les orientations stratégiques de l’école se reflètent dans l’ensemble des activités liées aux admissions.
  • Concevoir et faire évoluer en continu une expérience famille réfléchie, personnalisée et fluide, du premier contact jusqu’à l’intégration complète dans la communauté scolaire, en veillant à ce que chaque interaction soit empreinte de bienveillance et favorise des relations positives avec les familles.
  • Veiller à ce que l’ensemble des activités liées aux admissions — de la première prise de contact à l’intégration — favorise des relations significatives avec les élèves et leurs familles, fondées sur la confiance, la clarté et la qualité des échanges.
  • Développer et mettre en œuvre, en étroite collaboration avec le département du marketing, une stratégie globale d’admission alignée sur la vision de l’école, les objectifs de recrutement et de rétention, ainsi que le positionnement de la marque.
  • Travailler en collaboration avec la direction pédagogique et les équipes enseignantes afin d’assurer un fort alignement entre le recrutement, l’expérience vécue par les élèves et la mise en œuvre des programmes, tout en contribuant à une composition réfléchie des cohortes et à la réussite des élèves.
  • Recueillir, analyser et interpréter des données internes et externes afin d’éclairer les décisions stratégiques, d’identifier les opportunités et d’anticiper les défis.
  • Maintenir une compréhension fine de l’évolution du marché des écoles indépendantes à Montréal et adapter les stratégies en conséquence.
  • Prendre des décisions éclairées, appuyées sur les données, l’analyse de marché et l’évaluation des risques.
  • Encadrer une petite équipe et favoriser un fonctionnement collaboratif, agile et orienté vers le service.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Formation universitaire, avec une préférence pour un diplôme de deuxième cycle
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Excellentes habiletés de communication et de présentation
  • Intérêt marqué pour l’éducation des filles et bonne connaissance des tendances et des meilleures pratiques en éducation
  • Capacité démontrée à collaborer et à bâtir des relations solides
  • Sens des objectifs, flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion de projets, avec une approche positive et orientée vers les solutions
  • Forte orientation vers le service et capacité à bien comprendre les besoins des familles
  • Excellentes habiletés relationnelles et réel intérêt pour les échanges humains
Ce que nous offrons

 

Pourquoi se joindre à The Study?

  • Une rémunération concurrentielle à la hauteur de l’envergure et de l’impact du poste
  • Un rôle stratégique à fort impact, avec une réelle influence sur la croissance et l’avenir de l’école
  • Un milieu chaleureux et collaboratif où l’humour et l’esprit d’équipe font partie du quotidien, au sein d’une équipe engagée qui valorise l’excellence et l’initiative
  • L’occasion de contribuer concrètement à une expérience significative pour les élèves et leurs familles