Description des tâches principales

 

  • Participer activement à la gouvernance du Collège à titre de membre du comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques et à la planification institutionnelle. 
  • Conseiller la direction générale en termes de rentabilité et de maintien des actifs afin de favoriser l’optimisation des ressources disponibles au service de la mission du Collège;
  • Élaborer les orientations et stratégies financières du Collège et assurer leur mise en œuvre; 
  • À titre de membre actif, soutenir les travaux du comité d’audit relatifs à la gouvernance financière, à la conformité, au contrôle interne et à la gestion des risques. 
  • Diriger la planification budgétaire globale, incluant les budgets annuels ainsi que les projections financières à court, moyen et long terme dans un contexte de pérennité, d’optimisation des ressources et de rigueur budgétaire;
  • Assurer la reddition de comptes financière auprès de la direction générale, du conseil d’administration et du ministère de l’Éducation, notamment par la préparation et la présentation des états financiers et des autres rapports financiers requis. 
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions du Collège afin de favoriser une gestion rigoureuse, efficace et optimale des budgets sous leur responsabilité.
  • Élaborer, mettre à jour et maintenir des outils de gestion favorisant la prise de décision, le suivi des activités et des projets, ainsi que le respect des contraintes budgétaires, financières et réglementaires, tant pour la gestion globale que pour celle de chacun des services du Collège. 
  • Définir, mettre en place et voir au maintien des contrôles internes efficaces ainsi que des politiques et procédures financières rigoureuses notamment la politique d’acquisition de biens et de services.
  • Assurer la gestion de la comptabilité, de la trésorerie à court et à long terme, ainsi que la préparation des états et rapports financiers dans le respect de l’encadrement législatif et des normes en vigueur.
  • Gérer le dossier des assurances générales et les politiques reliées à la gestion des risques du Collège.
  • Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe des services financiers.
Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences et expérience :

  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA) obligatoire.
  • Diplôme universitaire de premier cycle en en sciences comptables ou en administration des affaires, concentration comptabilité professionnelle; 8 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste comprenant des responsabilités en gestion;
  • 5 années d’expérience en milieu scolaire privé ou public
  • Excellente maîtrise des principes comptables, de la gestion budgétaire, des contrôles internes et de la reddition de comptes.
  • Maîtrise des systèmes financiers ainsi que des outils de gestion, d’analyse et d’interprétation des données (ERP, Excel avancé, Power BI, solutions d’intelligence artificielle, etc.).
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une capacité à rédiger divers documents administratifs, notamment des résolutions.
  • Expérience pertinente à la participation et aux échanges avec un conseil d’administration et des comités stratégiques, incluant les comités d’audit et de gouvernance, ainsi qu’une aisance à évoluer dans un contexte de gouvernance, de gestion de risques et de reddition de comptes.

 

Profil recherché :

  • Rigueur professionnelle et sens élevé de l’éthique.
  • Capacité à vulgariser l’information financière, à simplifier les processus et à favoriser l’efficacité organisationnelle. Excellente aisance en communication.
  • Leadership axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
  • Sens politique organisationnel développé et excellent jugement stratégique.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Intérêt marqué pour le milieu de l’éducation et la mission d’un établissement scolaire privé.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • La télémédecine offerte à tous les employés;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).