Description des tâches principales

 

Gestion financière

  • Élaborer, gérer et contrôler le budget annuel de l’école;
  • Produire des rapports financiers périodiques pour la direction et le conseil d’administration;
  • Assurer un suivi rigoureux des dépenses, revenus, prévisions budgétaires et états financiers;
  • Superviser les opérations comptables, les audits et les processus de fin d’année;
  • Optimiser les ressources financières et proposer des stratégies pour l’amélioration continue;
  • Mettre en place et maintenir des contrôles internes rigoureux.

 

Gestion matérielle et immobilière

  • Planifier, coordonner et superviser l’entretien, la sécurité et le développement des installations;
  • Gérer les contrats d’entretien, d’approvisionnement et de services externes;
  • Participer à la planification et la réalisation de projets (rénovations, modernisation, etc.).

 

Gestion des ressources humaines associées

  • Encadrer et superviser le personnel lié aux services administratifs, à l’entretien et à la maintenance;
  • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

 

Participation à la gestion globale de l’école

  • Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers et matériels pour la production de tableaux de bord, d’analyses, etc.;
  • Contribuer au développement stratégique et à l’amélioration continue de l’institution;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques administratives et opérationnelles selon les besoins;
  • Collaborer aux différentes instances de l’école selon les besoins (Fondation, Association des Anciens, Comité de parents, etc.).
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Baccalauréat en administration, finances, comptabilité, gestion ou discipline connexe;
  • Titre professionnel (CPA) (un atout important);
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur de l’éducation; expérience dans les OBNL (un atout);
  • Excellente maîtrise des principes comptables et de la gestion budgétaire;
  • Compétences démontrées en planification et supervision d’équipe;
  • Habiletés en communication, sens politique et capacité à travailler en collaboration;
  • Connaissance des normes du réseau de l’éducation au Québec (un atout).
Ce que nous offrons

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste cadre à temps plein, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
  • Salaire basé sur les conditions du secteur public en éducation et selon l’expérience et les qualifications;
  • Avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, etc.);
  • Environnement de travail stimulant, humain et axé sur le développement de l’institution et de la réussite scolaire;
  • Ambiance de travail conviviale avec sentiment d’appartenance à l’institution.