Description des tâches principales

 

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

  • Faire vivre les valeurs de Sion à travers toutes les activités de l’école;
  • Assurer la coordination et la supervision du service de garde ;​
  • Accompagner l’équipe-école dans la révision, l’actualisation et l’évaluation de pratiques efficaces relativement à la gestion de classe, l’application du code de vie et des règlements de l’école et animer les comités s’y rattachant ;
  • Réviser, actualiser et faire la reddition de comptes du plan de lutte pour contrer l’intimidation et la violence;
  • Superviser et accompagner l’équipe de techniciens.nes en éducation spécialisée ;​
  • Identifier les besoins de formation et accompagner les enseignants.es en lien avec l’encadrement des élèves et les approches probantes en collaboration avec la direction générale ;
  • Assurer le suivi auprès des élèves et des parents lors de situations complexes en lien avec l’encadrement des élèves ;
  • Assurer la coordination, la supervision et l’évaluation des activités offertes à la vie scolaire (activités parascolaires et intégrées et voyages) de même que la gestion du personnel de ce secteur d’activités (incluant les équipes sportives) ;​
  • Gérer et évaluer les employés sous sa charge, les ressources financières, les ressources matérielles, les équipements récréatifs, les infrastructures et les projets et évènements spéciaux ;
  • Collaborer et contribuer avec les membres de la direction à la réalisation du plan stratégique et à la révision du projet éducatif ;
  • Assumer toute autre tâche que la directrice générale peut lui confier ou qui est nécessitée par les besoins de ses fonctions.
Qualifications et aptitudes requises

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Brevet d’enseignement décerné par le MEQ;
  • Diplôme de 2e cycle en administration scolaire complété (un atout) ou en cours;
  • Expérience pertinente de cinq années en enseignement;
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un service de garde en milieu scolaire et des stratégies efficaces de gestion des comportements.

NOTE : Un profil équivalent sera considéré.

 

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES

  • Adhérer aux valeurs de la Congrégation Notre-Dame de Sion;
  • Leadership inspirant, innovateur et mobilisateur;
  • Avoir le sens de la loyauté;
  • Faire preuve d’écoute et d’autonomie;
  • Aptitudes pour mener plusieurs dossiers simultanément de manière efficace;
  • Capacité à travailler en équipe et grande disponibilité;
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

 

Ce que nous offrons

 

AVANTAGES 

  • Rémunération concurrentiel;
  • Programme d’assurances collectives complet;
  • Participation à un régime de retraite privé;
  • Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement;
  • Programme d’aide au personnel et aux membres de leur famille.