Description des tâches principales

 

Relevant de la direction des études et de l’innovation, la direction des services éducatifs :

  • planifie, organise, coordonne et évalue l’atteinte des mandats qui lui sont confiés;
  • est responsable de l'encadrement des élèves, des enseignants et du personnel de soutien sous sa gouverne;
  • travaille en étroite collaboration avec la direction des études et de l'innovation pédagogique;
  • supervise, conformément aux lois et politiques en vigueur, l'équipe vers la réussite scolaire et éducative;
  • s’assure en collaboration avec le personnel enseignant, à ce que les politiques et les règlements du Collège soient respectés par les élèves;
  • vise à soutenir un fort sentiment d'appartenance et de fierté auprès des élèves, du personnel, des parents et des anciens;
  • Participe à l’embauche du personnel sous sa gouverne.

Ce qui vous attend: 

  • suivre le cheminement académique des élèves pour assurer l'épanouissement et la réussite de chacun;
  • planifier, organiser et animer des réunions de niveau, de matières ou de comités;
  • collaborer à l'organisation, la réalisation et l'évaluation des journées spéciales d'activités à caractère culturel, social ou sportif;
  • guider le personnel pour assurer le développement de leurs compétences et l'utilisation des outils technopédagogiques;
  • Travailler en équipe en étroite collaboration.
Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications requises

  • un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l'éducation;
  • un diplôme de 2e cycle en administration scolaire (un atout) ou un engagement à le compléter à l’intérieur de cinq (5) ans;
  • une expérience pertinente en gestion d’une école (un atout);
  • des compétences en gestion des ressources humaines, matérielles et financières.

Profil recherché

  • une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • un leadership mobilisateur et une approche pédagogique inspirée des pratiques gagnantes;
  • une autonomie et un sens de l'organisation remarquable;
  • une aisance à établir des relations professionnelles positives;
  • une forte habileté à travailler en équipe;
  • une excellente capacité d'adaptation;
Ce que nous offrons

 

Salaire et avantages sociaux 

  • s'apparentent avantageusement à ceux du secteur public.
  • déterminés par la politique de rémunération du Collège Beaubois pour les cadres.

Congés, retraite et assurances 

  • 35 jours de congé payé par année de référence (1er juillet au 30 juin), incluant la semaine de relâche ;
  • 2 semaines de congé payé durant la période des fêtes  ;
  • 7 journées personnelles par année de référence ;
  • Assurance collective individuelle à l’embauche, payée à 80 % par le Collège ;
  • Adhésion au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).