Description des tâches principales

 

L’emploi de direction d’établissement secondaire comporte la responsabilité de la gestion
administrative et pédagogique, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue
de favoriser la réussite de tous les élèves.
 

Cet emploi comporte l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches
suivantes:
 

  • Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales
    ainsi que des orientations, des politiques, des règlements du Conseil d’administration;
  • Assister le Conseil d’administration dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer
    aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
  • Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif;
  • Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et
    l’évaluation;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le conseil
    d’administration de l’école.
Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences et compétences recherchées


1. Détenir un baccalauréat en enseignement;
2. Détenir un brevet d'enseignement et une autorisation permanente d'enseigner délivrée par
le ministère de l’Éducation du Québec;

3. Posséder cinq (5) années d'expérience en enseignement.
4. Au moins un (1) an à titre de direction ou direction adjointe d’établissement scolaire ou
dans un poste administratif / de supervision comprenant la gestion organisationnelle, la
coordination du personnel ou la supervision de programmes.
5. Les candidats doivent également s'engager dans un processus de formation menant à
l'obtention d'un diplôme d'études universitaires de 2e cycle (DESS) comportant un
minimum de trente crédits en gestion ou en administration scolaire à compléter au cours
des cinq années suivant l'affectation.
6. Leadership et crédibilité professionnelle au sein de l’organisation et auprès des
partenaires externes;
7. Rigueur de gestion, objectivité dans la prise de décision et courage managérial;
8. Énergie et dynamisme; approche de gestion collaborative et fortes habiletés relationnelles
et communicationnelles;
9. Bon jugement, discrétion et solides compétences interpersonnelles
10. Capacité à collaborer avec la communauté scolaire et ses partenaires

Ce que nous offrons

 

Si ce poste vous intéresse, merci de communiquer votre CV accompagnée d’une lettre d’intérêt
au [email protected] par le 05 mai 2026.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’école Le Savoir. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
 

Traitement annuel : selon les qualifications et l’expérience.