Description des tâches principales

 

La direction générale relève du conseil d’administration et travaille en étroite collaboration avec celui-ci. Elle est responsable de la gestion du collège pour les activités éducatives et administratives et veille à la gestion des ressources humaines et matérielles. En concertation avec le conseil, elle joue un rôle essentiel qui permet à l’école de remplir sa mission avec une énergie renouvelée.  Le mandat de la direction générale est d’informer le conseil, de l’aider à définir les orientations à prendre et, une fois qu’elles sont adoptées par le conseil, de les mettre en œuvre.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Veiller à l’administration courante de l’école;
  • Assurer la planification, l’organisation, la gestion, le contrôle et l’évaluation de tous les services du Collège;
  • Diriger, superviser et participer au recrutement, au perfectionnement, au soutien et à l’évaluation du personnel;
  • Superviser la préparation du budget, le contrôle budgétaire, de même que la préparation des rapports financiers et des statistiques selon les dispositions de la loi et les politiques du Ministère;
  • Superviser et encadrer l’élaboration des tâches et des charges du personnel pédagogique;
  • Assurer la responsabilité des relations internes et externes du Collège;
  • Collaborer avec les différentes instances du Collège et du milieu

Informer le C.A. et présenter un rapport annuel;

  • Appuyer et mettre en œuvre les décisions du C.A.;
  • Préparer des plans de développement et les soumettre au C.A..     
Qualifications et aptitudes requises

 

Exigences du poste :

  • Respect des valeurs du Collège;
  • Minimum de 8 ans d’expérience en éducation, dont 4 ans à titre de gestionnaire scolaire;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de l’éducation ou dans un champ connexe;
  • Connaissance et expérience du secteur de l’enseignement privé, de sa loi et de son fonctionnement;
  • Expérience en gestion budgétaire dans un contexte similaire
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et facilité à communiquer;
  • Atout : connaissances en informatique.

Profil recherché :

  • Engagement et sens aigu de l’éthique;
  • Leadership mobilisateur, dynamique et novateur;
  • Bonne capacité d’écoute et disponibilité;
  • Aptitude pour le travail de collaboration et de concertation;
  • Habileté pour la planification stratégique et pour la mise en œuvre.
Ce que nous offrons

 

  • Salaire et avantages sociaux intéressant s’apparentant à ceux qui sont consentis dans le secteur public;
  • Entrée en fonction : début décembre 2026.