Description des tâches principales

 

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité de la résidence, la gestion des activités éducatives, administratives et financières de même que des ressources humaines et matérielles du CNDA. 

Plus particulièrement elle doit :

  • Veiller à la promotion du CNDA et à la réalisation de sa mission;
  • Assurer la qualité de l’enseignement et des services éducatifs offerts aux élèves;
  • Mettre en place une gestion humaine, respectueuse et propice à un environnement de travail sain et efficace;
  • Effectuer une gestion saine et responsable des ressources financières et matérielles du CNDA;
  • Préparer la documentation pertinente pour permettre au conseil d’administration l’exercice d’une saine gouvernance;
  • Représenter le CNDA auprès du public en général, des organismes extérieurs, du ministère de l’Éducation, des instances de l’enseignement privé, etc.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation pertinent à la fonction;
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration réussi ou en voie de réussite ou un DESS en gestion de l’éducation;
  • Minimum de dix ans d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation dont au moins 5 ans dans un poste de cadre;
  • Expérience de gestion des ressources financières et des ressources matérielles;
  • Expérience de gestion dans une école privée, de gestion d’une résidence et/ou de participation à un conseil d’administration sont des atouts;
  • Excellente maîtrise du français.
Ce que nous offrons

 

  • Sécurité et avenir : La participation au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).
  • Leadership d'impact : L’opportunité unique de diriger une institution d'enseignement centenaire, reconnue et solidement ancrée dans la communauté nicolétaine, tout en perpétuant un héritage d'excellence.
  • Vision stratégique : Un mandat stimulant au cœur de la croissance du Collège, vous permettant de piloter des projets d'évolution structurants dans un environnement éducatif en pleine transformation.
  • Culture humaine et engagée : Un environnement de travail sain et dynamique, soutenu par une équipe de passionnés qui placent la réussite et l'épanouissement des élèves au centre de chaque décision.