Description des tâches principales

 

Leadership stratégique

  • Mettre en œuvre le plan stratégique en cohérence avec la vision et la mission de l'organisation
  • Diriger les initiatives de croissance et de pérennité organisationnelles
  • Favoriser l'innovation dans les modèles de prestation de services
  • Établir des partenariats stratégiques avec les partenaires du milieu de la santé, les établissements éducatifs, les organismes communautaires, le gouvernement et les partenaires de financement privés en collaboration avec la Fondation de l’ÉOMS.

Excellence opérationnelle

  • Superviser tous les services et programmes : Intervention précoce, Préscolaire, Primaire et Services itinérants en intégration
  • Assurer la conformité aux règlements et aux exigences de financement gouvernementaux
  • Gérer les relations avec les centres de services scolaires et commissions scolaires, les centres de réadaptation et les instances gouvernementales
  • Superviser la gestion budgétaire et assurer un cadre financier responsable

Engagement communautaire et représentation

  • Représenter Résonance Montréal dans les forums provinciaux, nationaux et internationaux
  • Sensibiliser à l’importance de l'audition en lien avec le développement du langage et à l'éducation auditive-verbale
  • Développer des partenariats avec les garderies, les prématernelles et les partenaires du milieu de la santé
  • Assurer la défense des intérêts des enfants ayant une perte auditive et de leurs familles

Leadership d'équipe

  • Assurer le leadership d'une équipe multidisciplinaire de professionnels, d’enseignants et de personnel de soutien
  • Soutenir les initiatives de développement professionnel et de certification
  • Favoriser une culture d'apprentissage continu et d'innovation
  • Assurer la rétention du personnel et l'excellence en milieu de travail
Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications requises

  • Maîtrise en éducation, en leadership éducatif, en administration ou dans un domaine connexe
  • Au minimum 5 années d'expérience progressive en leadership dans le secteur de l'éducation ou des organismes à but non lucratif
  • Expérience confirmée en gestion de niveau supérieur ou dans des postes de direction
  • Compréhension du système éducatif québécois et de la gouvernance en éducation

Compétences en leadership et en gestion

  • Expérience démontrée en planification stratégique et en développement organisationnel
  • Expérience en gestion de budgets complexes et de sources de financement multiples
  • Solides compétences en développement de relations avec des parties prenantes diversifiées
  • Expérience en développement de partenariats et en leadership collaboratif
  • Pensée visionnaire avec capacité d'inspirer et d'orienter les transformations organisationnelles

Communication et représentation

  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Aisance en prise de parole en public et en présentation
  • Expérience en engagement communautaire et en représentation
  • Capacité de représenter l'organisation lors de conférences professionnelles et d'événements

Compétences techniques

  • Compréhension de la législation éducative et des mécanismes de financement
  • Expérience en contrats gouvernementaux et en exigences de conformité
  • Connaissance de l'intégration technologique dans les opérations organisationnelles
  • Familiarité avec les systèmes de gestion et de production de rapports 

Attributs personnels

  • Leadership visionnaire avec capacité d'inspirer et de motiver les équipes
  • Solide assises éthiques et engagement envers les valeurs de l'organisation
  • Approche collaborative en résolution de problèmes et en prise de décision
  • Adaptabilité et résilience dans des environnements dynamiques
  • Passion pour l’accompagnement des enfants ayant une perte auditive et leurs familles
  • Sensibilité culturelle et style de leadership inclusif
  • Capacité de conjuguer pensée stratégique et excellence opérationnelle
Ce que nous offrons

 

  • Échelle salariale concurrentielle de 129 126 $ à 172 164 $ (Basée sur la classe 12 - Échelle du secteur public)
  • Ensemble d'avantages sociaux complet incluant :
    • Régime d'assurance collective
    • Participation au régime de retraite gouvernemental
  • Occasions de perfectionnement professionnel
  • Environnement de travail solidaire avec équipe dévouée
  • Occasion d'avoir un impact significatif dans le domaine de l'éducation et de transformer de jeunes vies
  • Rôle de leadership dans une organisation bien établie et respectée