Description des tâches principales

 

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité totale de la gestion des activités éducatives, administratives et financières  de même que des ressources humaines et matérielles de  l’École. 

 

Plus particulièrement, elle doit :

  • Veiller à la promotion de l’École et à la réalisation de sa mission
  • Assurer la qualité de l’enseignement et des services éducatifs offerts aux élèves
  • Mettre en place une gestion humaine, respectueuse et propice à un environnement de travail sain
  • Effectuer une gestion saine et responsable des ressources financières et matérielles de l’École
  • Préparer la documentation pertinente pour permettre au conseil d’administration l’exercice d’une saine gouvernance
  • Représenter l’établissement auprès du public en général, des organismes extérieurs, du ministère de l’Éducation, des instances de l’enseignement privé, etc.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation pertinent à la fonction
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration réussi ou en voie de réussite ou un DESS en gestion de l’éducation
  • Dix ans d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation dont au moins 5 ans dans un poste de cadre
  • Expérience de gestion des ressources financières et des ressources matérielles
  • Expérience de gestion dans une école privée, de gestion d’une garderie, de participation à un conseil d’administration, des atouts
  • Excellente maîtrise du français.
  • Vision stratégique doublée d’un leadership mobilisateur et inspirant, capable de rassembler les intervenants autour d’un projet éducatif commun
  • Expertise pédagogique reposant sur une excellente connaissance du Programme de formation de l’école québécoise et des pratiques évaluatives, une compréhension des enjeux de réussite, d’inclusion et de différenciation pédagogique
  • Maîtrise des obligations légales et administratives de l’enseignement privé
  • Prise de décision éthique, responsable et cohérente
  • Maîtrise des communications orales et écrites et aisance à intervenir en public de façon structurée et rassurante
  • Souci de la qualité des services offerts et sensibilité aux besoins des élèves
  • Capacité à gérer des situations délicates et sensibles
  • Polyvalence, capacité d’adaptation et grande disponibilité
Ce que nous offrons

 

  • Salaire et avantages sociaux compétitifs au marché ;
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite.