Description des tâches principales

 

Ce que tu feras concrètement

Faire vivre la vision et la réussite des élèves 

  • Porter et faire rayonner la vision pédagogique et le projet éducatif du préscolaire-primaire 
  • Soutenir des pratiques innovantes, efficaces et fondées sur la recherche 
  • Assurer le suivi de la réussite des élèves et des mesures de soutien 
  • Veiller à la cohérence des programmes, des évaluations et des apprentissages 
  • Mettre en place et suivre les plans d’intervention

Créer un milieu de vie mobilisant et sécuritaire 

  • Assurer un climat sécuritaire, respectueux et bienveillant 
  • Faire vivre le code de vie et les mesures de reconnaissance des élèves 
  • Planifier les activités et projets éducatifs 
  • Contribuer au rayonnement des projets distinctifs de l’école

Mobiliser les équipes et les familles 

  • Mobiliser, accompagner et encadrer le personnel sous ta responsabilité 
  • Soutenir le développement professionnel des équipes 
  • Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue 
  • Maintenir une communication claire et régulière avec les parents 
  • Favoriser l’implication des familles dans la vie scolaire 
  • Agir comme ambassadeur.rice du projet éducatif

Innover et faire évoluer l’école 

  • Déployer des pratiques pédagogiques innovantes et actuelles 
  • Contribuer au rayonnement de l’école et de ses projets 
  • Participer aux admissions et à l’accueil des nouveaux élèves 
  • Soutenir les transitions entre les ordres d’enseignement 
  • Collaborer au développement de projets porteurs (ex. serre, initiatives intégrées)
Qualifications et aptitudes requises
 

Ce qui te distingue

Ton profil et ta posture au quotidien  Tu possèdes les compétences suivantes et tu adoptes une posture d’apprenant afin de poursuivre ton développement ? Sainte-Anne est alors l’endroit qui te permettras de faire la différence!  

  • Audace et innovation
  • Autonomie et imputabilité
  • Esprit entrepreneurial
  • Efficacité et utilisationdel’IA 
  • Courage organisationnel
  • Diplôme de 2e cycle en gestion, administration scolaire ou dans un domaine connexe. 
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion scolaire 
Ce que nous offrons

 

Rémunération et avantages

  • Une rémunération globale compétitive.
  • Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
  • Un fonds de retraite généreux RRPE.
  • Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
  • Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir

Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.

 

De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.


Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es. 
 

Un parcours professionnel stimulant
 

Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.

  • Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
  • 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
  • Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
  • De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
  • Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
    Bien-être et santé

Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.


Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.


Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.


Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.


Du café gratuit pour bien débuter la journée.