Description des tâches principales

 

Tâches et responsabilités

  • Surveillance générale
  • Surveiller les élèves dans les aires communes (cours d’école, corridors, cafétéria, casiers, etc.).
  • Exercer une surveillance préventive en renseignant les élèves sur les règlements en vigueur.
  • Entre chaque battement, sécuriser les étages (barrer les vestiaires, s’assurer de la présence d’un adulte dans chaque local).
  • Assurer la gestion du stationnement aux heures de pointe (matin et soir).

 

  • Encadrement et discipline
  • Assurer le respect du code de vie.
  • Distribuer des billets (ex. : retard, comportement).
  • Intervenir rapidement en cas de conflit ou de comportement inapproprié.

 

  • Accompagnement et soutien
  • Veiller à la sécurité physique et psychologique des élèves.
  • Offrir une écoute attentive aux élèves en difficulté ou en détresse.
  • Référer les élèves aux intervenants appropriés lorsque nécessaire.

 

  • Support aux soins et urgences
  • Offrir les premiers soins en cas de blessure ou malaise.
  • Effectuer les remplacements aux premiers soins au besoin.

 

  • Prise de présences des élèves
  • Vérifier si les enseignants ont complété la prise de présence.
  • Envoyer un surveillant pour relancer au besoin.
  • Communiquer avec les parents pour motiver les absences.

 

 

  • Autres tâches
  • Aider à la gestion des objets perdus (tri, nettoyage, identification, suivi auprès des élèves).

 

 

 

Qualifications et aptitudes requises

 

Profil recherché

  • Diplôme d’études secondaires.

 

Compétences et habiletés

  • Patience, tolérance et bienveillance : Adopter une attitude calme et respectueuse, même en contexte de tension ou de provocation.
  • Connaissance des règles de vie scolaire : Maîtriser le code de vie de l’école et être en mesure de l’expliquer et de le faire respecter de manière cohérente.
  • Orientation vers la sécurité et le bien-être : Porter une attention constante à la protection physique et psychologique des élèves.
  • Esprit d’équipe et coopération : Collaborer efficacement avec les divers membres du personnel scolaire pour assurer un encadrement cohérent des élèves.

 

 

Ce que nous offrons

 

Conditions de travail 

  • Travailler à l’Académie, c’est évoluer dans un environnement humain et stimulant, où le bien-être du personnel est une priorité. Voici un aperçu des avantages offerts :
  • Climat de travail chaleureux et familial, favorisant la collaboration et le respect.
  • Stabilité du personnel, reflet d’un milieu de travail sain et valorisant.
  • Possibilités de développement professionnel (formations, perfectionnement, etc.).
  • Participation à des comités consultatifs permettant de contribuer activement à la vie de l’école.
  • Rabais de 50 % sur les droits de scolarité pour les enfants des employés.
  • Rabais de 35 % sur le camp de jour EDPHY, applicable aussi aux petits-enfants.
  • Accès gratuit aux installations sportives, incluant une salle de musculation.
  • Assurance collective complète incluant un service de télémédecine.
  • Régime de retraite (RREGOP) avec contribution de l’employeur.
  • Stationnement gratuit sur place.
  • Bornes de recharge pour véhicules électriques accessibles aux employés.
  • Cafétéria de qualité sur place, avec un chef cuisinier offrant des repas savoureux à prix modique.
  • Possibilité de voyager (voyages scolaires).
  • Élèves respectueux, motivés et bien encadrés.