Description des tâches principales

 

Sous l’autorité de la direction de 2e niveau, la surveillante ou le surveillant exerce une surveillance préventive à l'intérieur comme à l'extérieur selon les besoins organisationnels en maintenant l’ordre et la discipline et en renseignant les élèves sur les règlements du Collège. Il ou elle exerce également une surveillance corrective en notant les comportements irréguliers et en faisant rapport à l’autorité compétente.

Le poste est assujetti à un horaire de 19 h 30 par semaine selon l’horaire variable suivant :

Lundi

8 h 30 à 9 h 30 – surveillance générale

12 h 20 à 13 h 50 – surveillance dîner

16 h 15 à 17 h 00 – surveillance autobus

17 h à 17 h 30 – Fermeture 3e et 4e étages

Mardi

8 h 30 à 9 h 30 – surveillance générale

12 h 05 à 12 h 20 – réunion d’équipe

12 h 20 à 13 h 50 – surveillance dîner

16 h 15 à 17 h – surveillance autobus

17 h à 17 h 30 – Fermeture 3e et 4e étages

Mercredi

8 h 30 à 9 h 30 – surveillance générale

12 h 20 à 13 h 50 – surveillance dîner

16 h 15 à 17 h – surveillance autobus

17 h à 18 h – Fermeture complète

Jeudi

8 h 30 à 9 h 30 – surveillance générale

12 h 20 à 13 h 50 – surveillance dîner

16 h 15 à 17 h  – surveillance autobus

17 h à 17 h 30 – Fermeture 3e et 4e étages

Vendredi

8 h 30 à 9 h 30 – surveillance générale

11 h 10 à 11 h 40 – surveillance dîner

13 h 15 à 14 h – surveillance autobus

17 h à 18 h– Fermeture complète

Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires.

Exigences :

  • Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
  • Intérêt à œuvrer auprès des jeunes.
  • Posséder une vision éducative de l’intervention auprès des jeunes.
  • Démontrer une capacité à intervenir auprès des élèves perturbés.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • La télémédecine offerte à tous les employés;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).