Description des tâches principales

 

Le poste est assujetti à un horaire de 23 heures par semaine selon l’horaire variable suivant :

Lundi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h05 à 12h20 – réunion d’équipe

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

17h15 à 18h15 - fermeture

Mardi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

17h15 à 18h15 - fermeture

Mercredi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

17h15 à 18h15 – fermeture

Jeudi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h50 – dîner

13h50 à 14h05 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

17h15 à 18h15 – fermeture 

Vendredi

7h45 à 9h30 – surveillance générale

13h15 à 14h15 – autobus

15h à 17h - fermeture

 

Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires.

Exigences :

  • Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
  • Intérêt à œuvrer auprès des jeunes.
  • Posséder une vision éducative de l’intervention auprès des jeunes.
  • Démontrer une capacité à intervenir auprès des élèves perturbés.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • La télémédecine offerte à tous les employés;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).