Description des tâches principales

En tant que surveillant(e), vous serez notamment chargé(e) de :

  • Assurer une surveillance active et préventive des élèves en tout temps, principalement pendant les périodes de dîner, les récréations et lors des entrées et sorties des classes, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'école, et ce, peu importe les conditions météorologiques.
  • Faire preuve de bienveillance, de vigilance et de rigueur dans l'encadrement quotidien des élèves.
  • Faire respecter le code de vie et les règles de conduite de l'établissement.
  • Intervenir de manière appropriée en cas de conflits entre élèves, en faisant preuve de jugement, de patience et de diplomatie pour désamorcer les situations.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe enseignante et le personnel des services aux élèves pour assurer un suivi cohérent des comportements.
  • Identifier et signaler aux autorités compétentes les comportements irréguliers ou les situations à risque.
  • Faire preuve de débrouillardise et d'autonomie pour gérer les imprévus et les situations du quotidien.
Qualifications et aptitudes requises

Pour rejoindre notre équipe, les qualités suivantes sont essentielles :

  • Diplôme : Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
  • Expérience : Une expérience auprès d’enfants ou de jeunes (ex : animation, bénévolat, aide aux devoirs, sport, activités parascolaires) est un atout.
  • Aptitudes :
    • Excellentes compétences relationnelles et un bon jugement.
    • Patience, bienveillance et capacité à faire preuve d'autorité de manière positive.
    • Sens aigu des responsabilités, de l'observation et de l'organisation.
    • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
    • Être à l'aise avec un environnement dynamique et la présence constante d'enfants.
Ce que nous offrons
  • Un contrat permanent à temps plein avec une stabilité d'emploi.
  • Horaire de jour : du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00.
  • Entrée en fonction le 24 août, avec une intégration complète à notre équipe.
  • Rémunération compétitive selon les échelles salariales en vigueur pour le personnel de soutien.
  • Avantages sociaux complets, incluant :
    • Assurances collectives (médicaments, soins dentaires, etc.).
    • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
    • Régime de retraite (ex: RREGOP).
  • Un milieu de vie dynamique et stimulant, où l'entraide, le respect et la collaboration sont au cœur du quotidien.