Surveillant(e) des départs des élèves - Service de garde
Services à l'élève
Permanent
Temps partiel - Tâche à 43 %
L'Académie Louis-Pasteur est à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de surveillant(e) des départs des élèves (service de garde).
Description des tâches principales
Le quotidien de notre surveillant au départ des élèves du service de garde….
- Être responsable du départ sécuritaire des élèves;
- Assurer la prise et la gestion des départs des élèves;
- Accueillir les parents et les visiteurs avec courtoisie;
- Vérifier l'autorisation des personnes venant chercher les élèves;
- Répondre aux demandes des parents ou les diriger vers la personne-ressource appropriée.
- Relayer à l'équipe les informations concernant les élèves absents, en activité ou ayant une modification à leur départ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe du service de garde afin d'assurer une communication efficace et un service de qualité.
Vos compétences et votre profil…
- Diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ;
- Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance des logiciels informatiques de base ;
- Bon joueur d’équipe, dynamique et professionnel ;
- Approche axée sur le service à la clientèle ;
La capacité d’adaptation est une de vos forces et votre sourire
chaleureux est contagieux.
- Régime de retraite;
- Assurances collectives et télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et leur famille;
- Conciliation travail famille ;
- Opportunité de développement professionnel ;
- Rabais sur la scolarité ;
- Équipe dynamique /ambiance agréable.
Échelle salariale
34740 $ - 37793 $Autres informations
Un poste de remplacement sur appel est également disponible.
Soutien au service de garde : départ des élèves
Catégorie d’emploi
Personnel de soutien
Statut
15 heures par semaine
Temps partiel, 180 jours par année
Entrée en fonction dès que possible.
Salaire
Classe salariale de surveillant
Équivalent du secteur du public
Dépôt de candidature
Dès la réception des candidatures, les entrevues débuteront. Le dépôt se termine le 6 novembre.
Vous êtes prêts à briller ?
Vous n’avez qu’à faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à :
Les candidats.e.s présentant le profil recherché seront convoqué.e.s en entrevue. Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt.
Le personnel de l’ALP est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des employés de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Date de fin de concours
2026-11-06Personne responsable
Mélissa Mont-Louis [email protected]Visiter la page carrière de l’école