Description des tâches principales

 

Le surveillant-éducateur ou la surveillante-éducatrice exercera son mandat en conformité avec les valeurs du Collège, son projet éducatif, son processus continu d’aide à l’élève et ses priorités du plan d’action annuel présenté en début d’année. Il ou elle veillera à l’encadrement des élèves en dehors des heures de cours : le matin avant les cours, sur les heures de dîner, après les cours et lors des événements spéciaux en soirée ou le week-end, selon un horaire et un plan préétabli. Il ou elle aura un mandat lié à l’encadrement et à l’accompagnement de son secteur de l'école, réalisé en collaboration avec la direction de niveau, les enseignant(e)s et les autres agent(e)s d’éducation.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
  • Posséder au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Aptitudes élevées en relations humaines : la communication, l’écoute des autres, la diplomatie … ;
  • Cours de secourisme (un atout)
Ce que nous offrons

 

  • Diners festifs avec notre traiteur
  • Année ou une demi-année sabbatique possible après 5 ans de service
  • Tiers des primes des assurances santé payées par le Collège 
  • Trois semaines de relâche pour le personnel enseignant 
  • Programme d’aide aux employés 
  • Rabais sur les frais de scolarité des enfants des membres du personnel
  • Accès gratuit à une plateforme de soins de santé virtuels 
  • Congés de maladie monnayables
  • Régime de retraite RREGOP identique au secteur public Permanence après deux ans
  • Accès aux installations sportives (salle d’entrainement) 
  • Comité social 
  • Ambiance familiale