Description des tâches principales

 

Prévention

  • Analyser des données de dossiers d’élèves, élaboration de tendances et mise en place d’actions concrètes dans le but de soutenir la réussite globale des élèves.
  • Faire la promotion active du programme PAT et contribuer activement à le faire vivre dans le collège
  • S’impliquer activement dans l’alignement académique-sport au niveau de la gestion des comportements et de l’organisation scolaire des élèves
  • Présence active dans les lieux communs lors des pauses, repas et fin de journée 
  • Aide à l’organisation scolaire, à l’autonomie et à la gestion émotionnelle en animant des ateliers de sensibilisation et de prévention et en soutenant les élèves et les enseignants en classe

 

Collaboration interprofessionnelle 

  • Travail conjoint avec enseignants, directions, intervenants, partenaires et parents. 
  • Mener des enquêtes et élaborer des rapports de recommandations : Enquêtes préliminaires et recommandations d'interventions selon les résultats.
  • Soutenir administrativement et intervenir en 1ère ligne face aux sanctions de 1er niveau (retards, expulsions, …)
  • Participation à l’élaboration des plans d’intervention comportementaux, animation des rencontres et suivi en collaboration avec les enseignants et les parents. 
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. 
  • 5 à 7 ans d’expérience comme TÉS avec un minimum de 2 ans plancher.
  • Capacité à adapter ses interventions en fonction des besoins
  • Capacité à travailler avec des adolescents et à gérer des situations complexes. 
  • Autonomie et proactivité dans la mise en place de solution. 
  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les différents intervenants (enseignants, direction, parents). 
Ce que nous offrons

 

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); 
  • Assurances collectives;
  • Un centre de conditionnement physique et de musculation sur place accessible au personnel;
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille; 
  • Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun; 
  • Banque de maladie et de congé pour responsabilités familiales;
  • Congés durant la période des fêtes et semaines de relâches scolaires; 
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement; 
  • Possibilité de formations et de développement professionnel continu.
  • Réduction des frais de scolarité pour la famille immédiate.