Description des tâches principales

 

  • Assure le bon fonctionnement d'
    activités socioculturelles ou sportives, occasionnelles
    ou régulières, à l'intérieur du programme institutionnel;
  • Vois au respect des règles de fonctionnement des activités dont il est responsable :
    plan de travail du groupe, structures du travail, financement, ordre et sécurité dans le
    groupe, etc;
  • Planifie et anime des projets spéciaux (Pâques, galas, etc.) et voit à l’organisation et
    au bon fonctionnement du service aux élèves;
  • Analyse et bonifie les activités offertes aux élèves adaptées à leur intérêt;
  • Collabore avec l’équipe de la vie scolaire et les collègues des autres secteurs;
  • Anime des réunions d’équipe;
  • Supervise et anime divers comités reliés aux élèves;
  • Exécute toute autre tâche connexe à la demande de la direction.
     
Qualifications et aptitudes requises

 

  • APTITUDES
    Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la
    promotion;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Apte à résoudre des problèmes;
  • Possède d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
  • Fait preuve de rigueur, autonomie et sens de l’organisation;

  • Applique une approche orientée vers la clientèle.


    EXPÉRIENCE ET FORMATION

  • Diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou
    l’équivalent;
  • Minimum d’un an d’expérience de travail pertinent;
  •  Expérience dans le milieu scolaire, un atout.
     
Ce que nous offrons

 

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en loisirs » entre 27.33$ et 35.35$ de l’heure. 

NOS AVANTAGES

  • Fonds de pension à prestation déterminée; 
  • Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés, y compris la télémédecine (assurance individuelle payée par l’employeur); 
  • Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.); 
  • Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel; Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles; 
  • Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent); 
  • Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit); 
  • Service de cantine disponible aux frais de l’employé.