Description des tâches principales

 

Vos défis au quotidien

Sous l’autorité de la direction du Service Vie Étudiante, le technicien en SDG et milieu scolaire organise la vie collective, hors du temps de classe, en étroite collaboration avec la direction du primaire lors de la journée scolaire et de la direction du SVE pour le service de garde.

Il/Elle assume les responsabilités ci-dessous :

  • Participe à l’établissement des besoins de personnel en surveillance  
  • Confectionne les horaires de travail des surveillants 
  • En collaboration avec le SRH, il/elle participe au recrutement du personnel surveillant 
  • Assume l’accueil, la formation, la supervision, l’encadrement et l’évaluation des surveillants
  • Coordonne et supervise la mise en application par les surveillants des modalités d’encadrement des élèves et la réalisation de la programmation éducative
  • Sélectionne et coordonne les membres de l’équipe volante du SVE en collaboration avec les intervenants du parascolaire 
  • Veille au maintien de bonnes relations de travail dans son équipe ainsi qu’à la mise en œuvre d’interventions positives, bienveillantes et éducatives des surveillants auprès des élèves 
  • Programme, planifie, prépare et anime les réunions de coordination avec son équipe de surveillants 
  • Assure les communications du SDG avec la direction du SVE, les familles, les surveillants, les animateurs, les collaborateurs de l’équipe éducative et pédagogique 
  • Anticipe les besoins inhérents à la programmation du service de garde et effectue le suivi des commandes (collations, jeux, fournitures) 
  • Consigne les informations fournies par les surveillants et animateurs concernant le comportement des élèves et les incidents, notamment dans le cadre des signalements et des contrats particuliers, puis en informe la chargée de suivi, selon le protocole établi
Qualifications et aptitudes requises

 

Profil idéal recherché

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
  • Cours de secourisme à jour 
  • Expérience de 3 à 5 ans en encadrement et gestion d’une équipe 
  • Expérience pertinente auprès d’enfants d’âge scolaire (4 à 12 ans) 
  • Connaissance du milieu scolaire notamment du fonctionnement d’un SDG en milieu scolaire
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité d’interagir avec respect, tact et courtoisie avec les enfants, les parents et le personnel 
  • Esprit d’équipe, habiletés en relations interpersonnelles et managériales 
  • Patience, bienveillance, jugement et discernement sont des qualités recherchées 
  • Capacité à adopter un langage approprié à un milieu éducatif 
  • Capacité à communiquer clairement et avec professionnalisme, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de la suite Office et des SIRH 
  • Maîtrise du français parlé et écrit 
Ce que nous offrons

 

Lieu de travail :

Montréal (Outremont)

Conditions de travail :

  • Nature du poste : Remplacement 
  • Durée : Année scolaire 2026/2027
  • Horaire : 37.5 hrs /semaine
  • Salaire : 57 913$ à 77 038$

Avantages offerts :

  • La participation à un régime d'assurances collectives complet (incluant l'Assurance médico- dentaire), l'accès à la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille ;
  • Un généreux régime de congés annuels et de santé ;
  • L'inscription au régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) ; 
  • Un lieu de travail à deux pas d'une station de métro situé dans un quartier dynamique à proximité d'une variété de restaurants et de terrasses

Comment postuler :

En soumettant votre curriculum vitae, et votre lettre de motivation par courriel, en mentionnant le titre de l’offre :

Technicien ou technicienne en service de garde et milieu scolaire

à l'adresse suivante : [email protected].

Date limite pour postuler :

27 avril 2026

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez au Collège, cependant seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.