Description des tâches principales

 

  • La direction du sport et vie étudiante élabore et met à jour les politiques, les règlements, les programmes, le plan de travail et de développement, le budget et le plan d’effectifs et, le cas échéant, détermine le plan d’action annuel des dossiers et employés sous sa gouverne;
  • Elle assure le suivi du plan stratégique en mettant en place les mesures appropriées en lien avec l’alignement entre le sport, la vie étudiante (activités et surveillance) et le volet académique;
  • Elle négocie les contrats d’affaires en collaboration avec la direction générale;
  • Elle détermine les besoins en ressources humaines, matérielles et financières; soumet des recommandations à la direction générale.
  • Elle est responsable de l’embauche, l’accueil et l’intégration, la supervision, le développement et l’évaluation des employés sous sa responsabilité. Elle est responsable de la sélection des entraîneurs pour les différents sports. Elle s’assure du remplacement du personnel absent ainsi que des suivis de ces absences.
  • Elle rencontre des élèves ou des parents lorsque la situation s’impose.
  • Avec l'assistance de son équipe, elle gère les demandes de plateaux sportifs et de salles d'entraînement, et négocie les ententes et les réservations nécessaires.
  • Elle procède à un bilan de fin de saison pour l’ensemble de ses équipes et son personnel dans un souci d’amélioration continue.
  • Elle supervise l’organisation des activités de reconnaissance spécifiques et événements sportifs (Compétitions, voyages sportifs, …); elle organise les événements locaux (galas de reconnaissance, tournois, événements spéciaux…) en collaboration avec son équipe et les partenaires.
  • Elle assure la participation du collège et des élèves aux événements et aux ligues sportives : RSEQ, autres opportunités.
  • Elle assiste aléatoirement aux différentes activités sportives (disponibilité de soir et fin de semaine).
  • La direction développe une structure intégrée des compétences sportives locales. Pour ce faire, elle crée des liens avec les différentes écoles et autres partenaires sportifs.
  • La direction met en place un plan de communication et marketing afin de faire connaître les activités sportives et de la vie étudiante par la population interne et externe.
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
  • Cinq ans d'expérience en gestion en milieu scolaire secondaire est un atout important;
  • Leadership managérial rassembleur et mobilisateur au sein d'une équipe ;
  • Courage managérial ;
  • Bonne gestion du stress et capacité de diriger simultanément plusieurs dossiers avec efficacité et efficience;
  • Bonne connaissance du développement de l’athlète à long termes et la philosophie sous-jacente (un atout);
  • Orienté vers l’accompagnement des élèves et du personnel
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit; aisance à intervenir devant un public;
Ce que nous offrons

 

  • Horaire flexible;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE);
  • Assurances collectives;
  • Un centre de conditionnement physique et de musculation sur place accessible au personnel;
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique!
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun;
  • Banque de maladie et de congé pour responsabilités familiales;
  • Congés durant la période des fêtes et semaines de relâches scolaires;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Possibilité de formations et de développement professionnel continu;
  • Réduction des frais de scolarité pour la famille immédiate.