Bien-être en action
Le bien-être en action au Collège Champagneur
Collège Champagneur
Ayant débuté en janvier 2024, le projet "Le bien-être en action" au Collège Champagneur a été réfléchi par tous ceux et celles ayant participé à la planification stratégique 2023-2026. Cela inclut la direction, le conseil d'administration, les employés, les partenaires, et bien d'autres encore. L'objectif principal de ce projet est d'éveiller la conscience aux bienfaits du bien-être de manière holistique en créant et en mettant en place des activités.
Depuis plus d'un an, plusieurs nouveaux éléments ont été implantés au fur et à mesure. Parmi plus d'une vingtaine d'initiatives, nous en décrivons ici six avec leur date d'implantation
- Accès à une salle de musculation en tout temps – Janvier 2024
- Activités entre les membres du personnel et les élèves – Janvier 2024
- Accès à trois passes de ski corporatives – Janvier 2024
- Semaine des membres du personnel – Février 2024
- Activités surprises – Avril 2024
- Application mobile Être en santé – Août 2024
Depuis la mise en place du projet, plusieurs résultats positifs ont été observés démontrant la réussite de ce dernier. Voici quelques témoignages, ainsi que des données afin d'appuyer nos dires :
- Amélioration de la qualité de vie : « Ayant de jeunes enfants, les moments pour m'entraîner sont peu nombreux. Le fait d'avoir accès à une salle de musculation bien équipée sur mon lieu de travail facilite l'insertion de quelques entraînements dans mon horaire chargé. » - Roxanne Dowling, enseignante.
- Consolidation des relations avec les élèves : « Cette année, j'ai eu l'occasion de me joindre à mes collègues et élèves afin de participer à la journée emblématique de la Saint-Viateur. Cette journée m'a permis de créer des souvenirs inoubliables avec mes collègues et mes élèves. » - Noémie Tremblay, enseignante.
- Renforcement des liens entre collègues : « Le Collège s'assure du bien-être de ses employés en organisant des activités surprises et formidables. Ces activités permettent de tisser des liens encore plus forts avec nos collègues et favorisent un climat de travail agréable. De plus, je perçois ces activités comme une reconnaissance de notre travail. » - Alexandre Beauchamp, enseignant.
- Promotion d'un mode de vie sain : Le taux de participation de 81 % à l'application mobile Être en santé démontre l'atteinte de notre objectif. En seulement 5 mois, nous avons prouvé son efficacité. De plus, les employés ont accumulé déjà plus de 4 200 $ en SantéDollars. Ces dollars peuvent couvrir l'achat d'un soin, d'une activité, d'un article, etc., en lien avec le bien-être bien entendu.
En conclusion, le projet "Le bien-être en action" au Collège Champagneur est innovant avec son approche holistique du bien-être, en intégrant des activités physiques, sociales et de reconnaissance. Nous sommes persuadés que c'est en diversifiant les initiatives et en impliquant activement les employés que le Collège Champagneur crée un environnement de travail positif et stimulant, favorisant ainsi le bien-être global de tous ses membres.