Description des tâches principales

 

Sommaire des responsabilités :

  • Administration des systèmes, du réseau et de la sécurité informatique (50 % de la charge de travail) :
  • Support aux utilisateurs, niveau 3, parc informatique de 2 000 utilisateurs (35 % de la charge de travail)
  • Supervision des techniciens informatiques  (15 % de la charge de travail)
Qualifications et aptitudes requises

 

Expérience requise :

  • Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion - ou tout autre profil pertinent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en informatique d’une organisation d’au moins 250 usagers
  • Bonne maitrise du français (oral et écrit) et aptitudes en rédaction de documents

 

Connaissances techniques requises :

Systèmes :

  • Niveau 3 sur les environnements d’hyperviseurs (Hyper-V), les environnements Windows 2025 et 2022 Server et sur les environnements cloud de Microsoft.

Réseaux :

  • Niveau 2+ sur le pare-feu Fortinet, sur les switch manageables N3 et le routage.
  • Nveau 2 sur les protocoles réseau (DNS , HTTP HTTPS, certificats) et la gestion des antennes et contrôleurs WIFI Cisco.
  • Sécurité :
  • Très bonnes connaissances en veille cybersécurité, en utilisation et audit d’un système de S.O.C (Security Operations Systems) et en sécurité Microsoft 365 (Intune, Defender, Pureview)

 

Connaissances globales requises :

  • Système de billets :
  • Capacité à gérer un système de billets pour prioriser les tâches quotidiennes pour son équipe
  • Capacité a collecter et synthétiser ses données pour faire une transition avec la direction

Gestion de projets :

  • Identifier les projets nécessaires à l’entreprise pour évoluer continuellement dans la sphère informatique
  • Évaluer financièrement ces projets et les planifier sur moyen et long terme
  • Surveiller la mise en œuvre de projets en encadrant les ressources internes ou prestataires externes

 

Aptitudes et qualités recherchées :

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les enseignant.e.s, les services administratifs et les équipes techniques pour améliorer les infrastructures et outils numériques
  • Habileté organisationnelle et capacité pour la gestion des priorités et le respect des échéanciers
  • Communication : capacité à vulgariser des concepts techniques pour les non-spécialistes (enseignant.e.s, administrateurs) et être orienté vers le service à la clientèle
  • Curiosité : être à l’affut des tendances, des technologies, normes, lois et des savoir-faire dans le milieu de l’éducation et de la sécurité informatique
Ce que nous offrons

 

Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur au Collège Jean-Eudes

Entrée en fonction : Avril 2026

Horaire et conditions de travail :

  • 35 heures par semaine
  • Emploi en présentiel uniquement
  • 6 semaines de vacances ainsi que 2 semaines de congé pendant les fêtes
  • Régime de retraite (RRPE)