Description des tâches principales

 

Nous recherchons actuellement du personnel enseignant qualifié et bienveillant pour un poste d’enseignement dans la matière suivante pour l’année 2025-26:

 

  • Enseignant(e) de mathématiques et de sciences (matières enseignées en anglais) - 100 %
Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications requises:

  • Un baccalauréat avec une spécialisation dans la matière enseignée.
  • Un brevet d’enseignement valide du Québec.
  • Une volonté marquée de participer aux programmes parascolaires de l’école (sports, cours enrichis, clubs, éducation expérientielle et de plein air).
  • Une grande maîtrise de l’intégration des technologies éducatives dans la classe.
  • Un leadership avéré en matière de curriculum avec des attentes élevées envers les élèves et soi-même.

 

Compétences recherchées :

  • Excellentes compétences en communications écrites et orales en français et bonne maîtrise de l’anglais pour pouvoir communiquer avec certains parents.
  • Adaptabilité aux besoins académiques et socioémotionnels des élèves.
  • Passion pour l’enseignement et la réussite des élèves, en partenariat avec les familles.
  • Empathie, accessibilité et engagement envers le développement personnel et académique des élèves.
  • Gestion de classe efficace favorisant un environnement d’apprentissage positif.
  • Capacité à adapter l’enseignement aux styles et capacités d’apprentissage variés.
  • Maîtrise des outils numériques et des ressources interactives.
  • Expertise en conception d’évaluations justes et pertinentes.
  • Capacité à fournir des retours constructifs pour soutenir la progression des élèves.
  • Approche centrée sur l’élève, encourageant la pensée critique et la recherche.
  • Capacité à créer un environnement d’apprentissage bienveillant et stimulant.
  • Professionnalisme, esprit d’équipe et collaboration.
  • Innovation pédagogique et partage des meilleures pratiques.
Ce que nous offrons

 

Conditions de travail :

  • Échelle salariale du secteur public BONIFIÉE.
  • Participation au RREGOP (plan de retraite gouvernemental du secteur public).
  • Groupes d’environ 24 élèves.
  • Régime d’assurances collectives concurrentiel (vie, médicale, dentaire).
  • Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE) et de Télémédecine
  • Participation facultative au REER collectif du Collège.
  • Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés fréquentant le Collège.
  • Plan repas (dîners complets) à la cafétéria du Collège.
  • Subvention partielle des coûts relatifs aux activités physiques.
  • Formation professionnelle encouragée et soutenue par la direction.