Description des tâches principales

 

Description du poste

Il s’agit de postes à temps plein, en présentiel, situés à Roxboro (QC), pour des fonctions de titulaire de 1re année et de titulaire de 5e année.

Les titulaires auront pour responsabilités de :

  • Planifier, préparer et enseigner l’ensemble des matières prévues au programme du primaire;
  • Mettre en œuvre des pratiques d’enseignement variées, différenciées et adaptées au rythme des élèves;
  • Proposer un enseignement favorisant le savoir-être, la culture générale, la curiosité intellectuelle et l’autonomie dans un esprit d'excellence, d'humanisme et de d'ouverture;
  • Créer un environnement de classe bienveillant, dynamique et sécurisant;
  • Favoriser la coopération, le respect et un climat propice aux apprentissages;
  • Assurer un suivi constant du progrès des élèves et intervenir avec sensibilité lorsque nécessaire;
  • Évaluer les apprentissages selon les exigences du programme;
  • Maintenir une communication régulière et constructive avec les parents;
  • Collaborer avec les équipes spécialisées (soutien linguistique, éducation spécialisée, direction, etc.);
  • Participer activement à la vie de l’école, aux projets éducatifs et aux réunions pédagogiques;
  • Contribuer au développement d’une culture d’équipe positive, collaborative et orientée vers l’excellence;
  • S’engager dans le développement professionnel continu.
Qualifications et aptitudes requises

Qualifications

  • Excellente maîtrise du français et compétences solides en enseignement au premier cycle ou au troisième cycle du primaire;
  • Expérience en préparation de leçons, gestion de classe, évaluation des apprentissages et communication avec les parents;
  • Capacité à créer un environnement de classe inclusif, engageant et soutenant;
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps, ainsi qu’un esprit de collaboration développé;
  • Brevet d’enseignement du Québec requis;
  • Une expérience pertinente, particulièrement auprès d’élèves de 1re année ou de 5e année, constitue un atout;
  • Engagement envers le développement professionnel et la poursuite de l’excellence éducative.
Ce que nous offrons

 

  • Échelles salariales comparables à celles du secteur public.
  • Poste temps plein pouvant mener à la permanence.
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
  • Régime d’assurances collectives et accès à la télémédecine.
  • Programme d’aide aux employés et aux familles.
  • Banque de congés de maladie.
  • Milieu de travail familial, bienveillant, collaboratif et dynamique.
  • Encadrement et soutien pédagogique favorisant le développement professionnel.
  • Matériel et ressources pédagogiques variés.
  • Stationnement gratuit.