Description des tâches principales

 

  • Assumer un leadership pédagogique mobilisateur auprès des enseignants et du personnel de son niveau;
  • Maintenir un climat de travail positif et stimulant, favorisant le plein potentiel du personnel et l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Promouvoir et soutenir l’amélioration continue des pratiques professionnelles;
  • Proposer et recommander des améliorations dans une perspective d’évolution constante;
  • Planifier, coordonner et suivre les activités pédagogiques et péripédagogiques;
  • Assurer un encadrement équilibré des élèves, incluant l’application du code de vie et la communication avec les parents;
  • Suivre attentivement le cheminement académique des élèves et mettre en place des mesures d’appui en collaboration avec la technicienne en éducation spécialisée;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces et innovantes au sein de la direction;
  • Collaborer activement avec les autres directions de niveau pour assurer la cohérence pédagogique et partager les bonnes pratiques;
  • Gérer le budget du niveau de manière responsable et transparente (planification, suivi et ajustements).
Qualifications et aptitudes requises

 

Qualifications :

  • Être titulaire d’une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le Ministre;
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié;
  • Être titulaire d’un diplôme de deuxième (2e) cycle en administration ou en administration scolaire, ou s’engager à s’inscrire dans un programme menant à l’obtention de celui-ci;
  • Expérience pertinente en gestion (5 ans), ayant permis de démontrer de solides habiletés managériales;
  • Des réalisations exceptionnelles pertinentes et reconnues pourraient remplacer l’absence de certaines qualifications.

Exigences : 

  • Réussir l’examen de français du Collège;
  • Le candidat ou la candidate retenue pourra faire l’objet de tests psychométriques.
Ce que nous offrons

 

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

  • Un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
  • Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
  • Classes extérieures et toit vert;
  • Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
  • À distance de marche du Métro Longueuil;
  • Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
  • RRPE – Retraite Québec;
  • Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
  • Un programme de formation et de développement continu;
  • Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales);
  • Et d’autres avantages additionnels, tels que l’accès gratuit à divers ateliers et cours (sport, bien-être, etc.).